山东三建：让新员工成长更接“地气”，在更多的一线岗位发光发热

电力18讯：

三个多月前，他们怀着憧憬和梦想加入山东电建三公司团队，从大学校园转到新的人生站点，在这里他们了解着新的文化、学习着新的课程、汲取着新的知识、期待着新的尝试。三个多月后，他们经过短暂的学习与实践，已经从当初“我要做什么、我要怎么做？”的懵懂与迷茫中慢慢的坚定自己的目标与方向，“半年后我要达到什么样的目标、一年后我要做出什么样的成绩、两年后我要成为什么样的人才”带着这些小小的目标与梦想，羽翼渐渐丰满的电建雏鹰已经期待展翅翱翔。山东三建光伏能源公司自7月中旬迎来16名新员工以来，认真落实培养计划，用心引导、全面培养，让新员工在一线扎根发芽，成长更接“地气”，在帮助新员工们顺利完成角色转变快速融入电建铁军团队的同时，让他们更有自信地踏上逐梦的征程。

精心策划，用心引导，帮助新员工尽快融入光伏团队

“公司2016年新员工们已经在青岛海洋大学开始培训了，各部门、专业要提前策划制定新员工培养计划与方案，从新员工接待、集中培训、分专业系统培训到现场实践及导师带徒，务必要精心策划，为新员工培养做好充分的准备。”2016年7月中旬，随着新员工们正式入职山东电建三公司，光伏能源公司总经理孙宝海便提前对新员工的培养工作进行了安排与部署。在公司副总经理初玉明的牵头带领下，各部门、专业组织骨干员工认真对新员工的培养计划进行了精心策划与编制，并经过多次的集中讨论与完善，确定了《2016年光伏能源公司新员工培养策划方案》，为新员工培养工作的有序开展奠定了坚实的基础。

面临新员工初入职场的紧张与压力，对自己今后如何定位以及成长的迷茫与期望，如何做好新员工的入职引导，帮他们尽快适应新环境，融入光伏团队，也成为公司新员工培养的首个课题。为此，在新员工入职之初，公司便根据培养计划，尽最大努力为新员工创造良好的生活、学习条件，用心对他们进行入职引导，帮助他们尽快适应新环境。

“冠县光伏项目已经做好了迎新的准备，随时欢迎新员工的到来。”冠县项目经理王跃滨在公司项目经理微信群里展示着为新员工们准备的干净整齐的床铺、齐全的生活用品以及悬挂在生活区的醒目的欢迎新员工横幅，对新员工接待准备工作进行汇报。考虑到公司光伏项目多数处于偏远的地区，且生活施工条件较为艰苦，公司将生活、办公条件较好的冠县光伏项目作为新员工的培训基地。冠县项目的老员工们更是将最好的房间腾出，并对洗手间及阳台进行了全面的修缮，更加方便新员工日常生活。崭新的窗帘、漂亮的吊灯、干净的床铺、标准的双人间，当新员工们进入宿舍时，他们脸上露出了满意的笑容。“来到冠县项目部并没有我们想象的那么艰苦，项目部时刻关注我们的生活、工作，尽最大努力为我们提供最好的生活及学习条件，让我们感觉到了这个大家庭的温馨和公司领导对我们的关心与重视。”新员工们在入职感想中毫不掩饰的表达着对这个新的大家庭的喜欢。

“我们刚参加工作有点紧张和压力，要想成为一名优秀的员工，我们首先要从哪些方面着手提升自己？”“我们电气专业的几名新员工都是专科毕业，我们想知道工作后我们还能继续参加专升本学习考试提升自己吗？公司有这方面的资源吗？”“我们以后要是想考证的话，公司会支持吗？我们专业需要考哪些证呢？”“咱们多长时间能休一次假，休假期间扣工资不？”从新员工欢迎座谈会开始，定期召开新员工座谈会已经成为一种常态，冠县项目部每隔一段时间便会组织新员工们进行一次座谈，及时了解新员工们的思想状态，对他们的疑问进行解答，帮助他们了解公司的制度与文化，积极引导他们尽快融入团队，明确自身提升方向。同时，为了帮助新员工尽快成长，及时为新员工们排忧解难，公司工委、团委成员加入了新员工微信群，对新员工们的问题随时进行解答，对他们的工作、生活给予指导与帮助，帮助他们自信的完成职业生涯的首次起步。

全面覆盖，层层递进，“长宽高”培训计划助力起飞

培训作为新员工成长的主要推动力，是新员工们学习理论与技能，提升自身业务能力的最主要的方式，也是新员工开展工作的基础。公司在制定新员工的培训计划时遵循“长宽高”三字原则，从培训内容覆盖面、培训效果的高效性及培训的持久性三个方面，由点到面、从简到难、有浅入深，层层递进，全力助推新员工成长。

宽——集中培训全覆盖，拓宽培训知识面。作为新员工培训计划的首个内容，集中培训旨在引导新员工全面了解公司各项业务及管理，为今后更好的开展各项工作提供指导与依据。集中培训涵盖了公司企业文化、光伏项目管理，公司日常行政管理制度、商务合同和分包管理、物资管理、财务管理等各方面的内容，相关部门负责人亲自准备课件，以PPT的形式结合光伏项目工作实际进行了重点解说，并结合培训内容对新员工如何更有效的开展工作给予了指导与建议。

高——分专业系统培训经纬结合，提高培训效率。分专业系统理论知识培训则根据各专业编制的培训计划以工程进度为经线、以工程管理为纬线，从简到难、有浅入深，层层递进，确保每一次培训都能取得实效。同时，理论知识培训与现场实践相结合，并辅以阶段性的测试，进一步加深新员工对知识的理解与掌握。此外，在新员工培训的课件中，还增加了近年来各光伏项目经验总结及问题分析，帮助新员工们学习推广有益的施工方法与经验，在今后的工作中及时避免以往类似问题发生，引导新员工们积极学习老师傅们以往总结的经验，学会借力高飞。

长——确保新员工培训的连续性，以不同阶段的有序衔接，实现新员工培训的常态化。集中培训和分专业系统培训作为新员工培训的首个阶段，仅仅是新员工培训工作的一个开始，随着首阶段培训的结束，下一轮的培训也将全面展开。公司根据新员工每个阶段的能力及欠缺将及时开展更加有针对性的培训，以持续的培训帮助他们不断提升自身能力。

“上次公司给邮寄的专业书籍刚好看完，今天又收到四本，这些专业书籍不但包含了光伏发电理论知识、标准规范而且还有实际操作教程，而且都是我们在学校期间所学内容的延伸，没想到参加工作了，公司不但给我们安排了师傅，而且还派送了丰富的专业书籍帮助我们成长，让我们更有信心完成我们职业生涯的首次起步。”  在新员工培训期间，公司结合光伏实际情况，精心为新员工们筛选了近10套专业书籍，帮助他们深入理解专业知识，新员工们在培训之余或自学或集体学，营造了浓厚的学习氛围。

导师带徒定向培养明确成长方向，积极主动立足岗位促进角色转换

9月底，随着首阶段分专业系统培训的顺利结束，新员工们对本专业的工作有了全面的认识和了解，也在实际操作技能的培训中慢慢的认识到自己对本专业哪一方面工作更为擅长。经过首阶段培训的考察与了解，结合新员工们自己的成长意向，公司为新员工们制订了定向培养目标，自此，新员工们跟着师傅们开始正式参与现场施工及管理工作，向着自己的成长方向努力前进。

师徒结对，师傅们的月度绩效考核表里面增加了新员工培养考核指标。“小张、小杨，这是今天咱们的工作计划表，待会咱们一块一项项地完成。”冠县项目工程部主任任效磊作为土建专业骨干员工是两名新员工的师傅，他将对两名徒弟的培养融入到自己的日常工作中，将自己的工作计划及新员工成长计划相结合，让徒弟们在参与日常工作的过程中不断成长进步。“公司已经将新员工的培养及成效纳入到月度绩效考核表里作为一项重要的内容进行月度考评，师傅们都对徒弟们十分上心，为徒弟们制订了成长月度计划、季度计划和年度计划，师傅们也在相互比拼着谁的徒弟成长的更好更快，形成了良好的竞争氛围。”  冠县项目经理王跃滨说，将新员工培养纳入公司全员业绩考核对师傅和徒弟起到了积极的激励作用。

根据公司新员工培养计划，“导师带徒”以各专业经验丰富的技术骨干为导师，结成导师带徒对子，明确师徒责任、培养目标、培养时间、培训内容、培养成效等。公司要求每位师傅根据考核要求，认真制定徒弟培养计划，同时根据徒弟的表现及反馈及时调整培养方法，制定有效的培养措施，提高徒弟的学习积极性。同时，公司要求在导师带徒的过程中，要通过开展自评、互评和竞赛活动，帮助新员工找到与其他人的差距和自身的不足，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。公司还将对新职工进行阶段性综合考评，通过考评全面掌握、了解新员工的学习、工作状况，进一步对导师带徒成果进行检验。

新员工们在师傅的带领下，已经开始立足岗位积极开展工作，他们白天跟着师傅们在现场学习实际工作经验，晚上对公司发放的专业书籍进行学习，遇到不懂的问题他们会积极的向师傅们询问，而且也会三、五个人进行交流、探讨，新员工们在相互追赶、相互鼓励、相互学习中共同进步，伴随着顺利完成一件件工作的成就感，他们很好的完成了从学生到员工的转变。

“追梦”雏鹰初展翅，羽丰心坚待翱翔

经过充实而又紧张的三个月的培训与学习，电气专业的新员工们开始熟练地操作着起初连名字都不知道的试验仪器，土建专业的新员工们从最初的不知何为桩基基础、何为管桩基础开始跟着师傅参与桩基础的施工管理与验收。作为新员工，面临紧张的工期以及繁重的施工任务，他们紧跟师傅的步伐，与师傅一同加班加点，面对新接触的工作他们积极主动、勤奋好学，三个月的学习与历练，如今他们已是羽翼日渐丰满，从最初的紧张有压力以及迷茫无方向开始准备向着自己的成长目标更加自信的迎接新的挑战，更加向往在更加艰苦的一线岗位实现自己的人生理想，在实现自己发光发热的同时，服务祖国的光伏事业。

“我的目标是半年内跟着师傅学习掌握光伏土建工作所需的知识和技能，一年后能够单独负责现场土建施工，成长为一名合格的土建技术员。两年后，能够单独负责一个项目的土建工作，成为公司土建专业骨干力量。”“为了今后能够胜任试验技术员的工作，我正在努力的学习更多的知识与技能，我相信通过我不断的努力学习，我会把这个工作做的很好，我也会努力抓住任何一个学习的机会，尽快成为一名合格的、全面发展的电气试验技术员。”  心中有梦想、成长有目标的电建雏鹰已经意志坚定的开始付诸实际行动，即将展翅翱翔在蔚蓝天空，相信他们将会踏着一代代优秀光伏人的足迹，飞得更稳、更快、更远、更出彩。