山东三建培养“新人”出“新招”感恩教育留人才

人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一和不竭动力。中国电建所属山东电建三公司鸿丰装备在新员工培养方面独辟蹊径，通过强化“感恩”教育，培养新员工感恩意识，提升精神境界，从而坚定为企业、为社会做贡献的信念。

近两年来，鸿丰装备持续加大市场开发力度，企业发展呈现出良好的发展态势，在此情况下，企业对各类人才需求大增。自2018年以来，鸿丰装备先后新招聘各类大中专毕业生和技术工人近300名，由于各方面原因新员工离职率较高，给企业发展带来不利影响。为彻底解决这一困扰企业发展的难题，鸿丰装备人力资源部进行了广泛的调研，提出了解决措施，其中之一就是在新员工入职培训期间增加感恩教育，通过聘请当地劳动服务部门专家到厂授课，讲述中华民族源远流长的传统美德，新时代年轻人应该承担的责任和义务，再配以催泪影片《暖春》，教育引导新员工传承中华民族“滴水之恩，当涌泉相报”、“百善孝为先”等传统美德，培养感恩观念，并在实际工作中转化为学习和前进的动力，为个人成长、成才、成功奠定坚实的基础。

通过此举，有效降低了新员工流失率，参加培训的新员工纷纷表示，将珍惜当下美好生活，孝敬父母，立足本职，建功立业，为企业的可持续发展做出应有的贡献。