大渡河水电公司携手国际测评中心开展人力资源知识竞赛
2015-11-20 00:00:00 来源:
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电力18讯:
11月19日,国电大渡河流域水电开发有限公司携手ATA国际测评中心,成功举办了首次人力资源管理知识竞赛。60名人力资源从业人员以上机联考的方式同台竞技,以赛促学取得实效。
此次竞赛对象完全覆盖公司所属18家基层单位、60余名人力资源管理从业人员,实现了专业口的全员参与。竞赛创新组织方式,引入第三方机构ATA国际测评中心的专业化考试服务,实现多地同时开赛、网络在线答题、内容随机组卷、全程视频录像,确保了考试运营的客观、公平、公正。考查内容以集团公司、大渡河公司内部规章制度为主,兼顾中级人力资源管理师的重点知识,使业务正对性更强。竞赛过程严格操作过程规范,试卷经随机组卷后传送到参赛人员答题机上,参赛人员一人一台电脑,在指定地点、规定时间内统一进行闭卷答题,答题完成后,参赛人员在答题机上提交试卷,考试成绩当场公布。
今年初,该公司向内着力夯实人力资源管理基础,加强人力资源管理专业实务培训,由业务骨干组成授课师资,帮助基层相关业务人员梳理管理制度,强化工作规范。此次竞赛作为专业实务培训的“续集”,通过国际领先的测评服务为公司提供高信度、高效度的测评工具,也是对集团公司、公司内部制度的又一次强化复习,有利于做好培训的闭环管理,有效提升人资工作人员的业务水平。(孙思)
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