"挑战者计划"打通常熟发电人才培养"快车道"

　　6月10日，中国电力常熟发电启动第二期"挑战者计划"，28名35周岁以下青年员工通过和导师、团队共同攻关挑战课题的形式，迈上锻炼培养快速通道。国家电投集团党校（领导力学院）相关人员出席该活动启动仪式。

　　"挑战者计划"是国家电投集团在"2035一流战略"背景下推出的一个试点性项目，旨在搭建平台促进青年人才锻炼提升，推动集团公司一流人才队伍建设。

　　作为集团系统内4家试点单位之一，常熟发电在集团公司指导下，于2018年首次启动该项工作，首期共选拔44位青年"挑战者"，其中11位进入挂职锻炼，其余均已在各自领域担任重要角色。"挑战者计划"的开展在较好地改善了该公司年轻人才梯队不足问题的同时，也受到了中国电力系统的广泛关注。多家系统单位的相关负责人亲赴常熟发电调研观摩，学习经验，为该项工作在中国电力系统内推广打下基础。