国家电投江西公司:中业兴达"四项举措"助推青年员工成长
2018-10-17 00:00:00 来源:江西公司
A-
A+
电力18讯:
近日,中业兴达公司出台具体措施,搭建思想、技能、帮带、轮岗等措施,为青年员工营造"人尽其才、才尽其用"的成长环境,推进岗位练兵,拓展成长通道。
通过强化思想政治教育,在全员上下深入开展"两学一做"、"支部主题党日"活动,组织"五四青年"座谈、道德讲堂、红色教育、志愿服务、户外拓展等丰富多彩的活动形式,凝聚起团队的向心力;强化业务技能培训,突出针对性和实用性,组织开展青年技术讲堂等活动,鼓励青年员工自备课件登台授课。积极推行岗位练兵、技能培训、专题讲座等活动,优先安排青年员工参加技能培训与鉴定,提升整体素质;强化岗位传帮带,针对新进与调岗员工开展"一对一、多对一"的"传、帮、带"活动,定期开展谈话活动,及时把握员工的思想动态,帮助、指导培养对象立足岗位成才,达成教学相长的培训效果,实现员工与企业的协调、共同发展;强化轮岗锻炼,积极选派青年员工和新进员工充入生产一线进行轮岗锻炼,熟悉各条线上专项业务和流程,打牢就岗从业基础。通过造氛围、压担子、交任务等方式,使青年员工在实践中得到磨练。
近半年来,这些举措收到广大青年员工的认可,对提升团队协作能力、提高工作能力、提升青年员工的成长空间大有裨益,公司将根据成效继续推进后续措施。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- 中核集团办公厅副主任履新北京
2018-09-01
- “黄金人“:中广核事业的“种子
2018-07-07
- 中广核台山核电EPR首堆工程“
2018-06-14
- 华能“90后”大调查
2018-05-18
- 大唐国际潮州发电:全员培训竞
2017-07-17
热点排行
推荐阅读