泸西供电多部门开辟员工绩效维权通道

　　中国电力新闻网讯 通讯员 赵鸿涛 报道 4月9日―12日，泸西供电公司在纪委书记兼工会主席薛庚的带领下，党建及监察审计部和人力资源部相关人员深入到基层各部门，对各部门按月开展的绩效考评、反馈、沟通及申诉等情况进行实地检查。

　　工作检查小组采取谈心谈话、检查台帐、询问感受等形式，从绩效评价规则的民主讨论情况、考核评价及分配过程的公开、透明程度以及员工对绩效评估、分配的满意度等方面进行检查。结果显示，公司21个部门的干部员工对公司实施“直线经理”管理模式加划小组织单元切块开展员工岗位绩效考核工作一致点赞，绩效考评呈现三大亮点：一是绩效考核规则事前充分讨论、全员熟悉并达成共识，具有坚实的民意基础；二是考核评价过程公开、透明；三是评价规则既注重关键工作量的考核，又关注工作质量的评估，两个“轮子”驱动员工提升个人工作业绩，考核结果以理服人。公司从推行员工岗位绩效切块考核工作以来，未发生员工申诉情况。

　　此次绩效维权检查行动，是泸西公司为扩大职工对公司日常管理的参与力度，进一步拓宽和畅通民主管理和职工的诉求渠道，切实为公司职工解难事、办实事而搭建的一个维权通道，获得各部门广大职工的支持和好评，在这草长莺飞、旖旎嫣红的二月春光里，为广大职工送去浓浓暖意。

周小博