国网辽宁客服中心：“师带徒”考核 助力新员工成长成才

1月30日，辽宁客户服务中心召开2017年度“师带徒”培训工作总结暨2018年师徒协议签订仪式。

　　会上，7名徒弟汇报了2017年的学习收获和心得体会，师傅对各自的徒弟一年来的表现作出了客观地评价。会议宣贯2018年度“师带徒”管理办法及考评细则，师徒双方代表作表态发言，3对师徒庄重地在师徒协议上签下自己的名字。

　　中心领导总结了2017年度“师带徒”培训工作的亮点和不足，高度肯定了徒弟一年来的表现，并对新一届师徒提出了新要求。对于一些不足指明了方向，并希望师傅以身作则，勇于担当；徒弟眼勤，口勤，脑勤，手勤；尽快成长，成熟，成才。

　　客服中心开展“师带徒”活动旨在通过师徒定向培养，引导青年员工立足岗位、钻研技术，提高专业技能和综合素质。2017年1月启动该项活动以来，本着充分尊重双方意愿，结合师徒关系与岗位实际，通过徒期制定有效培养方案、全程跟踪培养过程、重点考察培养效果的方式，采取一对一指导的形式，促进了师徒协作共同提高，“师带徒”活动收到了良好的效果。

　　下一步，客服中心将继续秉持“尊师重教”的师徒帮带作风，通过分析调研工作，结合当前形势和专业部门实际情况，深入开展2018年度“师带徒”活动，使广大青年员工尽快适应和胜任所在岗位工作，熟练掌握专业技能和理论知识，使“师带徒”活动真正达到双赢效果，为中心发展提供输送更优质人才。

　　信息来源：国网辽宁省电力有限公司