武汉设备厂多措并举 加快“工匠型”技能人才培养

装备制造业的提档转型，离不开精益求精的“工匠精神”和技艺精湛的技能人才。为深入学习贯彻党的十九大精神，着力提升职工队伍技能素质，武汉设备厂多措并举，积极培养“工匠型”技能人才。

一是“摇篮”订人才。根据企业发展需要，创新校企合作，预订人才。2017年，与武汉交通职业学院开展校企合作，组建40人订单班，校企共同培养技术技能人才。与长江船舶设计院合作，通过项目实施，加强高素质技术人才的培养。合作院校根据企业对技术技能人才素质的要求，从“摇篮”开始培养，将企业的前沿研发技术和工艺渗透到课堂，实践与理论相结合，源头输入，保证技能人才与企业的精准对接。

二是定制育人才。打破传统培训理念，创新定制培训模式，注重培训针对性和实效性，提高职工解决生产过程中实际问题的能力。 2017年以来，企业组织觉悟高、能力强、肯奉献的职工，进行为期两年的核心工种高级工和技师培养，培育“企业工匠”。预计2019年，企业高技能人才覆盖率将由原来的31%净增13%，核心工种高技能人才覆盖率净增40%，极大地优化技能人才队伍结构。

三是“比武”炼人才。结合企业生产经营实际，以劳动竞赛为抓手，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，锻造企业“金牌工匠”。2017年以来，企业开展各类型的劳动竞赛，比赛项目涉及企业各工种的技术技能，有计划、有方向，分专业、分岗位的比赛，成为了职工技能提升的“加油站”，点燃了职工创新工作的激情，参与总人数是2016年的2倍，充分激发了职工“学知识、钻技术”的热情。

四是学习促人才。以创建学习型企业为契机，发挥企业培养高技能人才的主体作用，营造浓厚的学习氛围。以“导师带徒”、部门分享会、车间班组会等多种形式，鼓励职工“学习工匠精神，争做工匠型人才”，让职工牢固树立“常态化”学习理念，在学思践悟中，不断提高自身能力，培养和造就高素质的“企业工匠”，优化企业内部资源，提高企业的核心竞争力。

党的十九大报告中，习近平总书记强调“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”近年来，武汉设备厂高度重视优质技能人才培养，企业内，越来越多执着、踏实、精益求精的工匠型技能人才都得到了表彰重用，他们已成为企业发展的技术骨干力量，崇尚创新、学习先进、持续改进在企业上下已经蔚然成风。