重庆綦南供电公司公开选拔中层后备干部

　　中电新闻网讯 通讯员 张俪萍  胡波 报道  “你如何理解‘两越’精神；你如果是主任助理，在主任不在期间遇到突发事件，你该如何处理……”近日，国网重庆綦南供电公司开展了为期一天的中层后备干部及中层干部助理公开选拔工作，储备一支素质优良、业绩优秀、结构合理的中层后备干部队伍，以满足公司的发展需求。

　　本次选拔分为经历业绩评价、笔试、面试三个部分，采取100分制，所占比例为经历业绩评价30%、笔试30%、面试40%。笔试由该公司负责人亲自命题，专人负责监考和阅卷；面试分为自我介绍和答辩两个环节。

　　在面试现场，该公司在家领导、职能部门负责人、职工代表共12人组成评委，采取岗位述职与提问答辩相结合的方式，对23名符合选拔资格的专业技术管理岗位、班组长岗位人员进行了面试考评。面试人员首先介绍个人工作简历、工作业绩、竞争优势、工作设想等，随后对考评组提出的问题现场进行简要阐述，展现了良好的个人素质和精神风貌。面试过程中，竞选者们高亢有力的个人演讲和精彩纷呈的问题答辩，赢得了考评小组的一致认可。

　　据悉，该公司进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，以“德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩；选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才；民主、公开、竞争、择优”的原则，公开选拔中层后备干部及中层干部助理，让优秀人才脱颖而出，建立一支适应改革发展的高素质中层后备干部队伍，为加快綦南公司又好又快发展提供坚强保障。

张媛媛