丰城公司开办“岗前培训班”助力新员工成长

　　7月19日至7月28日，国电丰城发电有限公司精心组织开办“岗前培训班”，通过形式多样的培训方式，助力14名入厂新员工更好地熟悉公司环境，融入企业文化，完成从“入厂”到“入岗”的平稳过渡。
　　为确保“岗前培训班”取得良好效果，该公司在继承以往入职教育优良经验的基础上，着力拓展培训的深度和广度，将培训内容全面覆盖到安全规程、劳动纪律、保密法制、企业文化、生产流程及设备概况等多个层面，并通过座谈会、现场课堂、知识讲座等多种载体，将培训内容合理配置，精心制成培训“大餐”，使新员工对公司概况、规章制度、组织结构及工作流程有了全面的认识。
　　培训班得到了公司领导的高度重视和相关职能部门的积极参与，在座谈会上，公司领导与新员工面对面坐到一起，通过回顾自身职业发展历程，分享工作体会，引导新员工形成良好的职业生涯规划。发电、检修、储运各生产部门精心安排技术骨干，带领新员工深入生产现场，现场“开课”观摩讲解，与设备“零接触”，增加新员工的感性认知，促使他们更直观地了解生产流程，为下一步参与生产做足准备。在培训的最后阶段，公司政治工作部为每位新员工送上一块“国电集团企业文化理念”鼠标垫和道德文化光盘，将其作为迎接新员工入职的第一份礼物，美观实用的同时，让“家园·舞台·梦”企业文化呈现在桌头案角，激励新员工在企业发展的大舞台上，勇于追梦而行，为建设美好家园贡献智慧和力量。
　　多年来，丰城公司坚持将人才培养作为稳定企业根基、促进企业发展的重要手段，此次“岗前培训班”的举办，是该公司努力践行“人才兴企”战略的一个缩影。下一步，该公司还将针对具体岗位特点，为新员工提供更加全面、系统的专业性培训，进一步推动新员工成长成才，真正成为企业发展的生力军。（吴犇）