石横公司多彩“夏训”为职工“充电蓄能”

　　为提高各级生产人员的岗位技能，国电石横发电公司充分利用夏季机组检修任务和工程施工作业相对较少的有利时机，采取多种形式，见缝插针，开展形式多样的“夏训”活动，为职工“充电蓄能”。
　　本次“夏训”，自7月21日开始至8月31日结束，以各级生产管理人员、检修维护、运行岗位人员为培训对象，培训内容以集团公司和山东公司下发的制度、文件、电力安全工作规程、运行规程、检修规程以及各类电力安全生产事故典型案例为主。在坚持技术讲课、技术问答和安全活动日等常规培训的基础上，采取知识竞赛、技能比武、事故案例分析讨论、集中观看安全生产专题教育片、聘请专家专题讲座、举办专题研讨班等方式，量身打造培训计划，本着“干什么，学什么”“缺什么，补什么”的原则，进行针对性培训，从而达到“三熟三能”的基本要求。
　　为确保培训取得实效，该公司制定了实用性、操作性较强的培训计划和组织措施。培训期间，检修维护人员每天培训时间不得少于1小时，其中集中授课时间0.5小时，自学复习时间0.5小时；运行人员每一轮值周期培训时间不得少于6小时，根据轮值情况利用学习班时间进行集中培训。该公司生技部、安监部、人力资源部将联合对各级生产人员的夏季基本技能培训组织、过程、效果进行全过程检查，并将检查情况和存在的问题及时通报。
　　为检验培训效果，该公司将通过闭卷考试方法对参培人员进行检查，并结合培训期间的表现进行综合评估。考试成绩和综合评估结论记入个人培训档案，作为晋级升岗、绩效考核及评先评优的重要依据。同时，按照培训奖惩管理办法的有关规定对夏季生产基本技能培训期间表现突出的部门和个人进行奖励，对培训无明显效果的部门和个人进行惩罚。（王翠霞）