三管齐下加速人才培养，助推福建院转型升级

日前，福建院人力资源部召开 “成才-骨干-栋梁”人才培养启动会，向院各副总工程师、各部门负责人、各生产部室主任工程师进行人才培养政策宣贯。

在政策宣贯会上，人力资源部根据该院十三五发展规划，发布了人力资源管理提升计划，通过“一个基地”、“三才计划”、“四个通道”建设，加快该院人才培养，助推企业转型升级。

“一个基地”是指该院与福州大学电气工程与自动化学院成立电力工程专业学位研究生联合培养培育基地，充分发挥各方优势，在相关学科开展人才培养、应用研究和技术创新等活动；“三才计划”是在职员工构建“成才-骨干-栋梁”三步培养体系，形成院和部门两级交互培养模式，促进员工从专才向复合型人才转变；“四个通道”是为完善员工上升通道，特制订勘测设计、项目管理、商务管理、职能管理四条职业发展通道，实现各条通道横纵贯通，引导员工多渠道成才。

院领导对人力资源管理提升计划寄予厚望，郑瑞忠总工程师表示，从设计单位向工程公司转型过程中的核心能力在于资源配置和整合的能力，人力资源更是如此。

周源院长指出，一个能为员工提供足够的生存空间、成才空间和增值空间的人才培养体系，必将有力提升劳动生产率和整体战斗力，有力推动福建院转型升级。