水电十一局各单位多种形式喜迎新分大学生

骄阳似火，相约七月。

连日来，公司各单位认真组织，周密安排，通过召开座谈交流会、入职培训、施工现场观摩、拓展活动等形式喜迎新分大学生的到来，鼓励大学生们迈稳步子，夯实根基，把理想抱负于本职工作结合起来，为“再造一个十一局”的宏伟目标添砖加瓦。

“集合，集合！”，7月18日，刚刚踏入三分局的新生们，早已等在大门口的同事介绍说，“大家好，我是分局安监部主任李灵国，欢迎大家来到三分局！安全大于天。今天，在这里等大家，主要是为了教大家一些应急逃方法，以提高遇险自救能力。”，随后向各位新生详细介绍了各类逃生方法。2分钟，所有学生从消防步梯，安全疏散至安全地带。不由得要对这新来的20名大学生点赞。期间，所有新分大学生条不紊的根据指示快速跑向消防步梯，没有出现一个学生滞留现场，和因拥挤而发生意外的现象。李灵国告诉大家，“这次消防演练，主要是为了强调安全的重要性，大家一定要树立安全第一的意识。在分到项目以后，可能遇到的危机情况比这要紧急的多，希望大家都能像今天一样，临危不乱，化险为夷。”      

7月15日，32名新分大学生入职二分局，为企业发展注入了新鲜活力。迎新会上，分局领导对大家的到来表示热烈欢迎，对分局历史、项目概况、人员结构等方面进行了详细介绍，希望大家调整心态、做好准备，在即将分配的岗位上脚踏实地主动作为；结合自身发展方向，制定科学高效的职业生涯规划，不断提升个人素质和业务水平，在分局发展的过程中，逐步体现人生价值。分局党委对新分大学生给予了殷切希望，只要大家有理想、有能力、有决心、有毅力，分局将给大家提供广阔的发展空间，创造良好的发展机遇。希望大家走上岗位后，在工作中迈稳步子，夯实根基，把理想抱负于本职工作结合起来，发扬攻坚克难、踏实苦干的精神，为“再造一个十一局”的宏伟目标添砖加瓦。

7月16日上午，四分局组织召开2017年新分大学生欢迎会及入职培训会。分局领导向新员工介绍了分局整体的发展情况，新员工们来自各个专业，视野开阔，多才多艺，他们的到来为分局增添了新的生机与活力，分局也将为新员工展示自我提供广阔的发展平台。希望青年员工不仅要有梦想，还要摆正位置，放下“身价”，扎根一线，勇于面对，迎接挑战；用心体会工作中的酸甜苦辣，干一行，爱一行，专一行；在工作、学习中多主动思考，积极探索，要保持良好心态，适当增压，不断增添学习动力，以一股不服输的劲头主动投入到各项工作中；青年员工们要强化团队意识，与团队协作互爱，荣辱与共，迅速成才，做一个德才兼备的岗位能手。28名90后新员工分别用他们独有的方式进行了自我介绍。分局组织观看了关于分局发展的专题纪录片“成长十年”，对新分大学生进行入职安全培训及测试。

7月16日，五分局召开29名新分大学生入职座谈会。播放了五分局发展纪录片，参观了郑州107辅道、郑州航空港项目，为期一天的素质拓展训练。分局领导希望大家目光要长远，要以发展的眼光看待问题、树立目标；不要怕吃苦，俯下身子，扎扎实实的把基本工作做好，为自己以后的进步积累更多的经验。从心态、角色等全方面开始转变，加快工作思路、做人做事等方面的转变，更好、更快的融入分局、融入工作；有责任心，严格的要求自己好上加好；将学习贯穿到自己的整个职业生涯，加快自己各方面能力的成长；学会感恩，做一名德才兼备的优秀员工。 

7月16日下午，轨道交通分局举办了2017年新分大学生座谈会。此次座谈会采用“面对面、话家常”的方式，48名新分大学生依次进行自我介绍，讲述个人爱好和内心梦想。分局领导在讲话中指出，轨道交通分局的成立虽然不到三年时间，但在不断的摸索和积累中，南征北战的我们已成为电建地铁施工的一支劲旅。无论大家是南下鹏城，或是北进中原，或是驻守武汉和长沙，分局都会给大家提供施展身手的良田沃土。希望你们在各项目注意安全，加强学习，学会尊重，明白集体的力量。坚定信念，认真规划好自己的职业生涯。以“空杯”状态迎接新事物；以渴望状态迎接新知识；以平和心态面对新环境；以挑战状态迎接新机遇，把握住现在和未来。站在同一起跑线的新职工，要做好扎根一线、勤学肯干的思想准备，丰富完善自己，在学习中追赶，在追赶中超越。

7月15日，设计院迎来18名新分大学生。期间，设计院对筹备、报到、培训、素质拓展等各环节工作进行了认真讨论及安排，明确了各项工作的责任人，力求从教育培训、安全保障、活动策划、接待、后勤、行政、宣传等方面让新员工感受到细致的服务和人性化管理的温暖。我们为使他们有个舒心、锻炼成才的环境，将从生活上给予关爱，实践上进行帮教，在快乐工作、快乐生活中，做到“五关心”，从点滴中展现我院的关怀和人文管理，努力为新员工创造良好施展才华的舞台。设计院还将为新员工布置开展以会代培、迎新欢迎会、入职教育培训、导师带徒、一帮一等活动，促使他们尽快进入角色发挥作用。

7月15日，郑州航空港项目管理部迎来风景园林学专业新生，交流会上，项目管理部对项目概况进行了相关介绍，宣读了关于新分大学生“五关心”活动的相关文件，各部室负责人分别就部门情况及工作经验与新生进行了交流座谈。第一时间指定主管绿化的质量总监为新生导师，对新生分别介绍了梅河水环境治理、园博园、南水北调生态廊道等在建工程。新生表示在学校学习的知识还需学以致用，到现场学习才是关键，通过此次参观，对桥梁、道路施工、绿化种植等基础设施建设工程有了更深入的认识。为促进新分大学生进一步加快融入工作，适应环境新常态营造良好氛围，人事专门将进行为期一个月新员工引导记录工作，为创建学习、激情、快乐、和谐的团队奠定基础。