龙源工程“共享课堂”建设取得实效

　　7月6日获悉，龙源工程积极与第三方教育培训机构，探索合作开展“共享课堂”平台建设，开启了“内容+平台+渠道”教育培训模式。
　　移动课堂，随时学。在培训内容上接入公司特色，整合同行业培训资源，员工通过互联网+PC端、移动端，打破地域的界限，利用空余时间针对自己的职业发展与岗位特点和职责随时学。课堂内容涉及工程建设、一级建造师、监理工程师、经济管理、法律等专业知识。
　　云端平台，趣味练。规范学习打卡制度，每天发布新的专业问题，做到课程每日一练，让员工在学习中查漏补缺形成有效联动，不断提高员工的理论知识水平和实际操作能力，强化员工综合素质的提升。构建无纸化生态云端平台，员工可在课堂进行视频，以趣味性激发职工学习的热情。
　　多维渠道，勤激励。每日清晨通过微信客户端为员工推送心灵鸡汤，激发员工工作积极性，强化学习重要性。通过培训平台，员工可以进行专业技术和业务交流，实现全员进步、全员提高，强化“共享课堂”的实效，为公司转型发展提供强有力的人才支撑。
　　今年以来，龙源工程利用互联网平台传播教育知识，全面提高全员专业技能水平和业务能力，满足企业转型发展需求，助推企业“能力建设年”各项工作的高效开展。（萨日娜）