蚌埠公司“三个强化”促人事档案管理上水平

　　305卷人事档案编排规范、材料齐全、目录清晰。1980份材料分门别类、装订整齐，一一归档。这是国电蚌埠发电有限公司上半年档案管理实施标准化和规范化的崭新面貌。该公司严格贯彻落实《集团公司人事档案管理办法》，“三个强化”扎实做好人事档案精细化管理。
　　强化集中研学，吃透文件精神。该公司人力资源部结合工作实际，认真组织学习《集团公司人事档案管理办法》，在自学的基础上，抽出专门时间集中组织档案管理知识研讨会，强化全员的档案管理意识，为档案管理标准化和规范化打牢基础。
　　强化“送”出去学，取回“真经”为我所用。该公司积极选派人员参加国电集团公司组织的档案管理专业培训班；组织人员前往安徽区域其他兄弟电厂参观，学习专职档案管理人员的经验做法。对照自己的不足，从档案管理机构、管理责任体系上制定有力措施，提升档案管理水平。
　　强化“请”进来教，当面解决“疑难杂症”。该公司积极邀请上级部门专业存档人员“上门”培训指导，通过现场查看，面对面互动交流，完善不足，提高档案管理人员的专业素质，对未整理的档案、归档材料开展集中清查、整理和归档工作。最终将整理出来的305卷人事档案、1980份材料高标准归档，为该公司下一步电子化档案工作奠定了坚实基础。（周亚萍）