宝二公司挂职培养大学生拓展青年职业成长通道

　　今年3月份，国电宝鸡第二发电公司挂职培养班组长的五名大学生走上工作岗位，这是继2015年9月实施《大学生班组长挂职培养办法》以来接受挂职培养的第二批大学生，旨在拓展青年职业成长通道，引导其立足班组建功立业，为公司整体管理水平的提升做好人才储备。
　　这些加入国电大家庭、脱颖而出表现优异的大学生，挂职副班长岗位进行锻炼。他们结合公司“保五星争先进”的总目标和“夯基础、强管理、增效益、惠职工、促和谐”的工作主线，立足生产岗位，一方面积极协助班长完成班组工作任务和各项经济技术指标，全面提高自身业务技能。另一方面参加中央企业班组长远程教育培训，系统学习班组管理，积累基层管理、沟通协调和生产现场经验。挂职大学生充分发挥自身基本素质高、接受能力强、充满激情活力的特点，积极推广新技术、新材料、新工艺，协助班组积极开展业务创新和管理创新。
　　据悉，宝二公司对挂职培养的大学生采取月度总结、季度考评、年度民主评议的动态管理方式，将绩效考核与待遇挂钩，充分调动大学生的工作积极性，第一批挂职培养的五名大学生，均成长为班组技术骨干，三人晋升岗位，一人被聘任为班组技术员。（赵海泉 王继文）