广西北海合浦供电局全员培训成效初显

　　中电新闻网讯 通讯员 庞伟玲 报道 “195人报名参加各专业技能等级鉴定评价考核，通过理论考试合格人员共133人，其中高级工及以上合格人员126人，中级工合格人员7人，合格率由去年的22%提升到68%。”

　　这是北海合浦供电局5月份在召开全员教育培训第一阶段情况通报会上晒出的一张成绩单,上面的一组数据，充分显示了该局全员培训工作取得的成效。

　　全面部署,精心安排

　　2017年，是“十三五”的关键之年，也是北海合浦供电局精益化管理和供电所规范化建设关键的一年，该局结合2017年上级工作会的部署及安全生产工作的相关要求,针对管理的薄弱环节和员工岗位技能的需求，大力实施员工能力提升工程，强化生产一线员工安全生产意识教育，提升生产一线员工安全生产技能水平。

　　在年初,该局制定了生产班组全员培训方案，确定每周一为全员培训学习日,成立了以党政一把手为组长的培训领导小组,实行领导小组成员挂点联系机制，负责指导督促各挂点单位的学习培训工作。并下设管理机构,明确各部门的职责,要求从各中层管理人员到班长及班组技术骨干要带头上台授课,鼓励班员轮流上讲台,并采取“一帮一”、“一帮几”的方式开展学习。培训范围以班组为单位，各生产班组全体员工参加学习培训，确保培训不留死角，全员接受教育。

　　严密组织,确保质量

　　该局要求各部门要高度重视此项培训工作,指定专人负责。为确保培训工作落到实处、取得实效，从培训需求调查、培训计划下达、培训项目实施、培训效果评估实行全过程闭环管理，保证了培训质量和培训效果。该局还根据各生产班组重点工作任务制定培训内容,培训内容坚持“实用实效”的导向,力求紧贴生产实际，每月初按时发布。

　　在培训中,各生产班组根据培训计划，创新学习形式，各自开展培训，取得较好效果。如该局廉州供电所设备维护班以培训、实战练习、考试相结合方式开展“两票”填写的培训；党江供电所利用简易实操场所，开展安全工器具正确使用及安全基本技能的实操演练，并在班内开展技能比武；西场供电所所长亲自授课，按照逢培必考的要求，组织考试评价，要求人人过关，并把培训考试成绩与直线经理自主分配的绩效奖金进行挂钩予以激励。灵活多变的培训方式，让广大员工更易接受，培训效果和吸引力显著提升。

　　狠抓落实,严格考核

　　为确保培训学有所成,达到预期的目的,该局坚持严把“培训前注重学习的需求性，培训过程中注重学习的互动性，培训完毕注重学习的成效性”原则，对培训工作开展情况进行检查并纳入考核，强化效果，不走过场。每季度进行调考，随机抽取生产班组人员参加该局统一组织的调考。季度调考由领导小组办公室组织，各专业部门配合命题组卷，采取理论和实操考核相结合形式进行考核，检验培训效果。并对排名靠前的10名人员进行通报表扬。

　　此次全员培训自2月20日拉开序幕，截止4月30日，历时2个多月,该局各生产班组共开展了9期全员学习培训，参加人数达5000多人次,有效提升了职工队伍素质和企业管理水平。

周小博