张家口发电以公平公正原则开展转正定岗考试

　　中电新闻网讯 通讯员 孟芳 报道 经过9个多月在集控运行岗位上的全方面培训，5月4日下午，张家口发电厂组织了2016年入职大学生的转正定岗竞争考试。本次考试从组织、形式及内容上都有较大的变化，更加突出了“公开、公平、公正”的原则。

　　加强组织领导，确保过程严密。为使本次定岗考试充分达到人才选拔的目的，张家口发电厂主抓教育培训工作的王力光总工程师亲自挂帅上阵，组织并监督出题组卷、试卷打印、监考、阅卷全过程。

　　改变考试模式，杜绝主观因素。以往的定岗考试都是先笔试再答辩，两个科目成绩综合排名。答辩成绩偶尔会掺杂人为因素，为全力做到客观公正，本次考试取消答辩环节，仅进行笔试，综合平时培训的月考成绩，一锤定音。

　　增加考试内容，注重全面能力。本次考试由厂外专家出题，改变以往只考核生产知识的单一模式，增加了20%综合能力测试题目。这份考卷不仅是对员工9个多月来生产培训的检验，也是对员工能力提升的检验，突出了张电对优秀人才选拔的更高要求。

　　考试结束后，专家组一人一题，流水作业判卷，现场完成阅卷工作。此次考试成绩占总成绩的70%、月度培训考试平均成绩占总成绩的30%，按照总成绩排序，在专业和性别要求的范围内，自主选择部门岗位。12名员工在此次考试中脱颖而出，提前走上自己真正意义上的第一个工作岗位，其它26名员工也按照自己的选择进行了预分配，待7月份考试合格后转正上岗。

刘卓