玉溪供电推广实施技术技能专家管理方案

　　中电新闻网讯 通讯员 周围 文艳梅 许晓云 报道 近日，玉溪供电局在全省地市供电局范围内首家发布了《技术、技能专家管理方案》，着力选好、用好专家，在玉溪电网建设一支质量与数量双优的专家队伍。

　　该方案明确了技术、技能专家在技术攻关（解决问题）、技术把关、技术创新、人才培养（技能传授）方面需发挥的四个作用，建立了专家使用、调用、考核、激励四项机制，并细化了具体的管理要求。通过建立专家信息库，搭建专家资源共享平台，将专家整合到技术监督团队和各领域专家库中，充分发挥专家在一线和各业务领域的技术支撑作用。《方案》同时引入考核机制，量化技术、技能专家考核目标、任务和指标，将技术专家任期考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，技能专家任期考核结果分为A、B、C、D四个等级，并将考核结果与工资增量挂钩，确保专家队伍建设成效。同时明确要求技术、技能专家按年度制定任期目标实施计划，按照技术攻关、技术把关、技术创新、人才培养等目标类别制定详细的目标内容，确保在“一线”使用好专家，发挥好专家的作用，凝聚技术、技能专家力量，为玉溪电网技术、技能人才队伍的发展创建良好的环境支撑与制度保障。

　　玉溪电网现有技术专家17人、技能专家30人，在技术技能人员中占比6.86%，下一步玉溪供电局将按照《方案》继续做好技术、技能专家选拔、聘任工作，争取达公司2015-2017年高技能人才培养目标。

周小博