江门供电局学以致用系统培训训练有素

　　中电新闻网讯 通讯员 邱显帝 叶志伟 报道 4月10-13日，江门供电局110kV新美变电站110kV电压等级设备1M与2M母线间隔轮侯停电，变电管理二所检修一班全体人员出动。为了更好地完成本班组月度培训计划及技能类“菜单式”过关培训工作，检修一班余植棠班长秉承“重培训，促提升”的原则，将培训穿插在现场的工作当中，合理安排老师傅担当培训师，现场教学，做到岗位培训与设备检修两不误，充分利用变电站的设备进行实操培训，一举两得，让每位员工的技能得到稳步提升。

　　4月份安排的培训内容有金属构架锈蚀处理，隔离开关（含地刀）解体检修，SS-2隔离开关发热处理，SS-3隔离开关调试，SS-10工器具、仪器仪表、生产设备的操作方法介绍及演练示范等等，而110kV新美变电站的10021母联刀闸出现了撞刀头的缺陷，于是结合实际情况将培训工作与实践检修有机结合起来，真正起到“练兵”效果，蔡浩忠副班长及张健明师傅担当起了现场内训师，在一旁指点迷津，年轻员工有了系统的教导后，按照“套路”一步步去解决问题，这比 “纸上谈兵”实际多了，对掌握技能更加深入。在“菜单式”过关培训上，班组任何人都可以担当师傅，相互取长补短，形成了一种全员学习的势头，达到了共同成长，也就是岗位练兵的最终目的。

　　检修一班3月份根据江门局年度培训评价工作安排，为推进培训“精益化”管理，落实从严动真思想，确保岗位技能“人人过关”，启动了本班组2017年“菜单式”过关培训工作，虽然班组日常检修工作“时间紧，任务重”，但班组按照计划严格落实，对员工岗位中的薄弱项目列成菜单组织过关培训，并通过“自学、一对一、现场、集中”四种形式展开，按照计划到4月14日已告一段落实，但培训工作永不停步，班组将争取全员岗位技能达标。

　　通过一个多月来的“菜单式”过关培训后，班组员工阿豪自豪地说：“一切的培训都是为了做好岗位工作，而我们的岗位培训也很好地帮助我解决了平时工作中的困惑，实在是太有帮助了。”

周小博