水电十三局四公司“两办学习日”助推员工素质提升

“页码编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线”，授课人正从版心、版记、文武线、页码等规范进行讲解，这是水电十三局四公司每周“两办学习日”中的一堂课，党群工作部、总经理工作部员工们边认真听讲边做着笔记。

建立学习日制度，旨在提升两部门人员的综合素质，加强两部门间的协作。一是坚持以专业业务引领为主，加强理论纪律及相关制度的学习，如十八届系列全会精神、工作规则、公文处理办法等，做到学习与实践相结合、政治理论与专业知识相结合；二是针对两部门年轻人较多的特点，增加了社交礼仪、国内外文学、经典影片赏析、互联网+等方面的学习内容，使学习的深度和广度得以拓展；三是创新学习形式，打破以往“一人讲”的传统模式，通过轮流做讲师，边讲、边讨论、边演示的方式，提高学习的互动性和实操性。

通过参加学习日活动，提高了参学人员懂纪律、守规矩的意识，在做业务上更加得心应手，员工素质得以全面提升，同时加强了两部门间的沟通和协作，使工作开展得更加顺畅。