电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 资讯 > 管理 > 人力资源 > 正文

水电五局群众性经济技术创新成果丰硕

  2017-04-13 14:52:34    来源:水电五局 张永川
A- A+
电力18讯:

4月7日,水电五局2016年度群众性经济技术创新成果评审会在总部机关顺利召开。共有29项群众性创新成果,经评审组初步审核,淘汰12项,最终17项参与了评审。

会上,水电五局各二级单位群众性经济技术创新成果申报项目负责人向评审组逐一汇报了17项创新成果的设计思路、技术原理、创新点及应用推广。评审小组的专家们认真听取了各项创新成果的汇报,现场对创新成果设计进行了研究讨论,结合企业生产实际就技术成果的运用推广与项目负责人进行了沟通,并提出了许多宝贵的改进改良意见。最后,水电五局群众性经济技术创新评审小组11名成员根据评审情况现场进行了“优秀创新成果评选”投票。

经过评选,获得水电五局2016年度群众性经济技术创新成果一等奖的是:一分局创新成果《泥质砂岩特长隧道水压爆破技术研究》;获得二等奖的是:五分局创新成果《B9100立轴破积料问题改进》、二分局创新成果《排水沟槽一次开挖成型装置施工新技术研究》;获得三等奖的是:制安分局创新成果《地下厂房桥机轨道调整专用工具设计与应用》、一种简易“H”梁校正装置、五分局创新成果《针梁台车预埋灌浆孔创新小发明》。 水电五局工会将为以上获奖优秀创新成果颁发荣誉证书,并分别给予设计团队一等奖8000元、二等奖6000元、三等奖4000元的奖励。

群众性经济技术创新具有“小而实”的特点,水电五局鼓励广大职工群众的广泛参与是促进公司提质增效的有效方式。水电五局各级工会要进一步提高推进群众性经济技术创新工作的责任感和使命感,在广大一线项目广泛开展群众性经济技术创新活动,真正使创新活动在职工群众中推广落地;并把此次评审出来的优秀创新成果在全公司范围内做好推广,并做好成果推广情况的跟踪调查,水电五局工会对推广情况将进行监督;进一步完善创新成果评审制度,扩大优秀成果的评比范围,鼓励更多的职工群众参与技术创新。各单位要广泛征集职工群众对群众性经济技术创新活动开展的意见、建议,形成上下互动,以更好地提高创新活动的开展质量。

水电五局总工程师吴高见对此次评审活动给予了高度评价,他强调:群众性经济技术创新活动具有群众性基础好、易推广的优势,是水电五局创新工作的重要组成部分,是水电五局科技研发工作的重要补充,公司鼓励广大职工群众积极参与,为科技创新推波助澜;希望公司工会、工程管理部进一步做好推广宣传工作,提高活动普及率,并逐步完善创新成果评比规则,在水电五局建立每年组织一次群众性经济技术创新成果评比的固定制度;公司属各单位要积极将创新成果转化为生产力,从效率提高到效益提高,促进公司提质增效。

据悉,水电五局2016年度群众性经济技术创新活动自2016年3月开始启动,共收到各单位上报的2016年度创新成果29项,经评审组初步审核,淘汰12项,最终17项参与了此次评审。

 



在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
中核集团办公厅副主任履新北京

2018-09-01

“黄金人“:中广核事业的“种子

2018-07-07

中广核台山核电EPR首堆工程“

2018-06-14

华能“90后”大调查

2018-05-18

大唐国际潮州发电:全员培训竞

2017-07-17

热点排行
  • · 基层风电企业员工提质增效研究
  • · 浙江杭州供电公司科学选用“好苗子” 年轻干部有奔头
  • · 国家电网:新时代农电队伍建设探索
  • · 四川电力检修公司建立多维度人才培养机制
  • · 山东三建培养“新人”出“新招”感恩教育留人才
  • · 浙江电力检修公司举办检修讲坛强化学习培训
  • · 六安公司:“5421”动态岗位激励 人才“蓄水池”常活常新
  • · 国网伊犁供电:校企合作 构建员工再成长立交桥
  • · 山东电力:育培并举 锻造人才实力
  • · 水电八局“双专业导师带徒”再出新招
推荐阅读
  • · 华能“90后”大调查
  • · 大唐国际潮州发电:全员培训竞赛促提升
  • · 大唐国际重庆:举办集控人员安全技能竞赛
  • · 大唐陕西发电有限公司举办首次青年职业生涯设计赛
  • · 大唐河南公司:技能竞赛彰人才
  • · 淮北发电:青工技能赛收官

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站