南网广东电网深化名师带徒科研人才培养工作

传帮带提技能

广东电网公司深化“名师带徒”科研人才培养工作

李梓

　　“对于从事高压试验的人员来说，必须按照电力试验规程和有关的技术标准对设备进行出厂及交接验收试验。如果了解设备的内部结构，就能进一步保证设备的产品设计、制造、工艺质量的高标准，防止不合格产品出厂，并避免设备在运输及安装过程中出现缺陷。”3月16日，在湖南衡阳变压器厂生产车间，广东电网珠海供电局技术人员李海深正在参加大型电力设备出厂监造培训。“这次跟随广东电网公司技术专家张征平师徒团队在设备厂进行的为期一周的培训和学习，令我受益匪浅。”2016年年初，由广东电网公司人事部牵头，在广东电科院和广东电网人才工作站等相关单位协调推进下，该公司“名师带徒”人才培养工作正式启动。与以往不同的是，“名师带徒”人才培养工作覆盖面有所延伸，除师徒团队成员以外，广东电网公司还将直属单位的部分技术人员纳入培训范畴，通过人才工作站不定期地发布师徒活动计划，向各地市供电局征集学习需求，组织对某项培训感兴趣的技术骨干参与。去年，该公司开展了集中小班、深入现场、专题讲座、参观学习、技术研讨、网络互动等形式多样的集中学习。在此基础上，该公司在2017年进一步深化了“名师带徒”人才培养活动，加强输电线路、配网、电力设备出厂监造、远程监测等方面的专业培训。

　　李海深参加的设备出厂监造培训只是师徒团队培训的其中一部分内容。在此次培训中，广东电网公司人才工作站共安排了三支队伍，由广东电科院技术专家张征平带队，分别赴湖南衡阳变压器厂、河南平芝公司、广东英德长湖水电厂，开展大型变压器设备监造、母线GIS监造、220千伏氧化锌避雷器全电流及阻性电流测量和220千伏GIS在线局放测量试验培训等。

　　据了解，技术专家“名师带徒”人才培养工作，充分发挥了技术专家“传、帮、带”的作用，加速培养基层优秀专业技术人才，有力推进了该公司技术人才梯队建设，能够解决直属供电局核心专业技术人才缺乏的问题。

　　截至目前，6支师徒团队自主组织开展形式多样的培养活动共28期，累计培训230余人。  “在紧张的科研生产工作之余，带领新生力量深入一线现场，让他们高质量地快速把握技术要点，投入到生产工作中，促进公司技术力量壮大并强大起来，是我们师徒团队培训的初衷。”张征平说，“通过这次培训，学员们对变压器生产的全过程、内部结构、各部分功能以及严格的出厂试验等，都有了新的认识，也学到了很多平时工作中接触不到的变压器内部结构及工艺等方面的知识，对今后的工作大有裨益。”接下来，该公司人才工作站将继续组织直属单位技术人员参与到 “名师带徒”人才培养活动中来，将现场实践和技术专家指导相结合，促进人才梯队建设更上一个台阶。

王萍