青山公司“职工技术讲堂”创新培训模式

　　3月22日，国电青山热电公司“职工技术讲堂”进行首场授课，该公司化学监督专工和新入职员工担任讲师，针对化学制水流程、全铁含量分析和水汽监督的重要性三个问题，给来自各个生产单位、职能部门的近百名员工进行了一次专业知识充电。
　　“以前都是听有经验的老师傅讲课，今天，工作仅两年的青工也走上了讲台，她从理论上解释了制水流程和化学分析原理，备课很充分，语言很流畅，听完了我们普遍感觉很受益。”青年员工赵欢是化学专业的硕士毕业生，虽然工作才两年，但工作中勤奋努力，在各类考试考评中成绩优异，因此被推荐登上讲台为大家授课，其授课得到了全场的一片掌声。另一位来自发电部的化学专工，利用图文并茂的PPT课件阐述了12号机组大修时汽轮机等设备的腐蚀、结垢、积盐情况，以此论证化学水汽监督工作对机组安全运行的重要性影响，其授课内容的针对性和实用性得到了职工们的认可和赞赏。课后，职工们对两位授课人从表达能力、课件准备、内容针对性、教学方法、达成目标等方面评分，以便公司人资部对技术课堂的举办效果进行评估。
　　该公司通过部门推荐、个人申报等方式选聘职工自己的讲师，各个生产部门、各个专业将陆续组织多场技术讲堂，此举体现了三个方面的意义。创新培训思路，培养青年好苗子“下现场，上讲台，做出色，讲精彩”，为其提供“发现自我、展示自我、超越自我”的平台，努力把青工培养成业务培训的“小讲师”，使职工培训变得更加活泼，富有朝气；充分调动优质的学习资源和职工的学习积极性，实现技术专长、工作经验、学习方式的共享，提高扩大职工的业务技能，拓宽专业知识的涉及面，增进各部门、各专业日常工作的协调配合；为探索建立内部培训师制度、着手选拔专业全覆盖的内训师队伍做好准备，以此完善公司人才储备及培养发展机制，为可持续发展源源不断地输送优秀员工提供人才保障。（毛敏）