广西平班水电公司：“青新结对”助员工岗位成才

本网讯　2月24日，广西平班水电开发有限公司2016年入职的4名新员工在跟班实习阶段达到预期目的后，分别与运行、电气二次及自动化专业的青年技术骨干互签师徒合同，在助力新员工岗位成长成才的同时，发挥出青年技术骨干的“传、帮、带”作用。

该公司近年来员工队伍呈现出年轻化、高学历的态势，为了激发出青工学技术、钻业务的学习热情和确保新员工岗位迅速成长，根据新工岗位实际情况以及接受程度、知识结构、成长进度，该公司因材施教，制定了个性化的“青新结对”计划，在青年技术骨干与新进员工之间实现“学有所得、学有所长、学有所用，学中互促”的目的。

在“青新结对”的师徒合同中，该公司明确双方的责任与权力，对培养的内容与目标提出了严格的标准。该公司在合同中要求，在“青新结对”的一年时间内，新员工要利用机组检修、设备消缺、巡回检查等一切有利时机熟悉业务、掌握技术，把在学校中学到的理论知识运用到实际工作中；同时，要求青年技术骨干要不吝指教、倾囊相授，在带领新工将理论知识转化为指导工作的实践过程中，指导现场的操作技能、提升突发事件的处置能力以及分享自己的工作经验。

在“青新”交流无障碍沟通的帮助下，该公司近年来的多对“青新”组合已在工作、思想、能力中形成了优势互补、相互影响、共同进步的良好局面，先后有15名新工成长为青年技术骨干在平凡的岗位上，贡献出青春价值与风采。