当涂发电“VR体验式+”提升培训效率

　　中电新闻网讯 通讯员 张松涛 报道 当涂发电公司采用“VR体验式+”教育模式，以亲身体验的方式，帮助员工更好地参与到培训之中，提升员工培训效率。

　　VR体验式+“再现”。整理公司成立以来的不安全案例，用视频、图片“声色并茂”还原事故场景，组织员工去事件现场，观看损坏的设备，以感官冲击给员工带来强烈的“再现体验”，增强安全意识。“电气设备操作真的容不得一点马虎啊!后果太可怕了!”“看看这些照片，今后一定要规范自己的操作。”“即便再熟悉的操作,也要100%按操作规定执行。”……事件监控录像中的画面，让员工们都震惊不已，纷纷表示一定要在日常工作中，落实安全责任、提高安全意识。

　　VR体验式+“扮演”。运行人员自编自导自演，拍摄《操作票、工作票标准流程》视频，严格按照“两票”管理规定，将“两票”的每一个步骤变成“有声有色”的画面，参演的运行员工在体验当“演员”的同时,将“两票”细节全程梳理，理解记忆更深刻。通过“扮演”鼓励员工将“两票”规定内化于心、外化于行。制作的视频也成为日常安全培训中的一把“利器”，学习中对照日常操作，发现问题、完善不足。

　　VR体验式+“自学”。选定技术课题，由班长给予技术指导，鼓励青工自己学习、自己研究、自己解决，将日常所学运用到异常分析中，年轻员工从“要我学”变成“我要学”，抓住一个问题打破砂锅问到底，逐渐养成多学活用勤分析的学习习惯，提升对系统和设备的认识深度。2017年1至2月份的公司异常分析竞赛中，有三名新员工的异常分析分获不同竞赛类别的第一名。 

　　VR体验式+“对抗”。以公司仿真机系统为平台，分组开展“红蓝军对抗赛”，确定机组启停、事故处理等相同课题，通过对抗、竞争，从操作步骤、操作顺序、处理时长、处理效果、整体配合等多方面考评双方得分，从而激发员工的良性竞争意识和参与培训的积极性，有效提升员工实际操作能力及事故处理能力，运行班组多次成功处理设备突发异常，集控运行员工也多次取得集团公司、安徽省集控技能竞赛名次。

　　VR体验式+“自培”。结合月度培训内容，班组梳理和听取意见，找出学习短板，鼓励青工用流程图、动画图等素材自己制作PPT课件，自己当老师，自己来讲课。内容细化下沉至某个设备的工作原理、某个系统的运行方式，秉持“授人以鱼不如授人以渔”的培训理念，锻炼员工动手自制课件的能力，提高员工逻辑分析水平，在“自制”过程中形成互动、增长技能，让员工学习更直观、更有效。

刘卓