上都电厂正式开启“人人上讲堂”培训活动

　　中电新闻网讯 通讯员 王建丰 朝鲁蒙 报道 “给水泵的运行原理是什么？”、“空预器启动维护有哪些方式？”、“输煤皮带机的布置形式、组成及工作原理有哪些？”现如今，走进上都电厂生产班组总能听到关于生产的各类讲解和提问。而在生产现场，职工们或是聚到一起，学习设备构造，或是听取专业技术人员讲解设备维护方法.此时，生产现场、生产班组俨然变成了学生时代的大讲堂，学知识、学技术、强技能不再是照本宣科、走马观花式的会议讲解，取而代之的是有目的、有重点、有专攻的精准培训模式。而这一变化，是今年上都电厂开展“人人上讲堂”活动的得意之笔。

　　尚贤者，政之本也；致天下之治者在人才也。选贤任能、群贤毕至，是推动企业持续健康发展的重要基础。公司作为北方公司人才输出的重要“孵化器”，自建厂以来，就将尊重知识、尊重人才、培育人才摆在了突出位置抓紧抓牢、抓细抓小。在发展的十余年间，不仅向北方系统内外输送出多名高精尖人才，更为推动公司科学、稳定、持续健康发展奠定了坚实的智力支撑和人才保障。

　　而当前，外部市场环境复杂多变，公司生产经营压力骤然增大，加之各项高新技术投入应用，单靠传统的培训模式，培养技能人才，强化检修水平，保障企业安全生产已然是捉襟见肘。如何推陈出新，创新有效的培训方式，提升检修工艺，保障机组设备稳定运行；如何使职工熟练掌握高新技术，提升设备接带负荷能力，并独当一面，化解生产难题，创造出更多自身价值，成为公司当前培训工作的重中之重。

　　对此，上都电厂总经理王威士有着清醒地认识：“培训工作是给予职工最好的福利，是一切工作的先行基础；重视培训工作，企业就会长治久安。抓好培训教育，不单单要依靠公司抓细抓精，还要充分调动全厂干部职工的积极性，人人当讲师，层层抓培训，使培训入心入脑，真正从思想上树立起‘我要学习’的认知意识。”而在今年的培训会议上，王总再次强调提出：要提高对教育培训工作的重要性认识，转变观念，创新方式方法，秉承按需培训、因岗因人施教的原则，有针对性地开展职工日常培训，切实提升职工队伍技术水平。” 

　　清晰地思路和当前形势的迫切需求，为上都电厂培训教育激活一池春水。“人人上讲堂活动”，就在此时贯穿着总经理的思路和部署，应运而生。那么，什么是“人人上讲堂活动”，活动又该怎样深入推进？笔者带着这样的疑问，走进了仿真热试中心室主任雷文祥的办公室。

　　“人人上讲堂活动，就是要各专业的技术骨干走上讲台传授技术经验，讲知识、讲管理、讲检修方式及方法，通过发挥传帮带的作用，切实带好队伍、学好管理，培育专业精尖力量，保障公司安全稳定，健康发展。而在培训过程中，听课职工可随时与讲课人员交流互动，甚至提出技术难点，解疑答惑。”雷文祥这样解释道。而在其办公室的桌角旁，整齐罗列出了活动细则和课程安排计划。为了让人人上讲堂活动，具有“刚硬性”，仿真热试中心结合公司培训实际和生产需求，制定了“人人上讲堂”培训活动实施细则，并按周逐月，有节点、有步骤、分专业排布了讲课计划，明确了讲课人员及内容。同时，建立了相应的管理机制和奖惩制度，要求各专业讲课人员结合自身专长和本职工作制作课件，并将课件及授课过程以图文并茂的方式，报送至仿真热试中心室备案归档。对每周讲课人员以资鼓励，对未按时进行讲课的部门、专业进行定责考核。而这一工作链条的延伸，不仅使授课人感受到“被推着上台的压力”，也卯足了“讲好课”的动力。

　　凡事预则立。此时的“人人上讲堂”活动犹如阵阵春风，扑面而来。各专业技术能手纷纷拿出“与我长袖，我必善舞”的姿态，亮绝活、展身手，用丰富的阅历、精湛的技艺、高深的理论知识，让培训讲堂活起来。就在3月第一周的“人人上讲堂”活动中，来自安监、机化、锅炉、运行等14各专业的专工、值长、班长，分别围绕检修技能、攻克缺陷难点、安全知识、运行操作等知识点进行了52次培训。

　　“平时都是自己学习，有些知识只是文字上的肤浅了解。在工作中遇到实际问题，便束手无策。现在值里的专工、班长用丰富的实战经验，为我们授课，一些日常工作中遇到的工作难题，迎刃而解。”刚下了早班的运行二部职工陈维峥 ，没有休息片刻，便直奔“讲堂”，谈起人人上讲台活动的益处，更是喜笑颜开。

　　现在只要走进生产班组和现场，就能看到“讲堂”的火热身影。职工们对技术、知识的迫切渴望，在 “讲堂”中得以实现。此时，“人人上讲堂”活动不仅是当前公司上下口中的热点词汇，更是一种可以看得见的热度。

　　“人人上讲堂活动，对公司而言，它是激发人才优势、释放人才红利，助推企业提升竞争合力的有效载体。对于职工而言，它是激发自身学习潜能，提升技能实力，创造自身价值的重要学习平台。公司无论从资源优势还是区位优势，都为职工塑造了广阔的发展平台，只要肯学习、肯钻研就能为自身发展闯出一片天地。这小小的平台看似简单，但却为公司培训工作和经营发展注入了源源动力，焕发出新的活力。”负责教育培训工作的副总经理、总工程师张金平为活动点赞叫好。

刘卓