蜀河水电“大轮岗”提升干部队伍活力

　　中电新闻网讯 通讯员 左永胜 报道 2月16日，汉江公司蜀河水电厂党总支召开2017年首次专题会议，研究干部交流任职事宜，此举提升了干部队伍活力，为企业长久稳定发展奠定了基础。

　　据悉，该厂对七个部门中的五个“一把手”进行轮岗交流，同时对三个支部中的两个支部书记进行了调整，力度之大、范围之广，属建厂以来第一次。干部轮岗交流，不仅可以激发广大干部员工争先创优、岗位建功的热情，同时又是强化用人监督的重要举措。该厂高度重视，精心组织，通过大范围征求意见、个别谈心、会议决定、任前谈话、大会宣布等步骤，确保本次干部轮岗交流科学、民主、公平。

　　该厂要求轮岗干部，一是讲政治、顾大局，切实把思想和行动统一到党总支委员会的重要决定上来，提高自身学习能力和创新能力；二是抓机遇、强管理，通过梳理流程、理清界面等措施大力提高管理水平和办事效率；三是讲团结、聚合力，部门之间产生协同效应，提升应对各种复杂局面的能力。四是尽早尽快完成工作交接，同时确保工作不乱、不断，杜绝推诿扯皮现象发生。五是创新工作手段和手法，创造新的业绩，向职工交上满意答卷。

刘卓