米东电厂细化部署2017年培训工作

　　中电新闻网讯 通讯员 王阳 报道 为落实国神公司品质提升年的管理要求和“三年三步走”人才培养战略，推进培训标准化管理，确保机组安全稳定经济运行，1月13日，国神米东电厂提前谋划，全面部署2017年职工培训工作。

　　制定详细培训计划确保学习可控。该厂认真总结去年培训工作的基础上，在各班组进行以岗位技能为中心的培训内容需求调查，切实了解员工需要什么，解决各个中心该培训什么的问题。根据收集上来的培训需求，制定了涵盖技能鉴定、岗位提升、技术水平为目标的培训计划。

　　丰富培训内容方式提高学习效果。为强化培训效果，该厂采取专题培训与机动培训相结合的方式，将汽机、锅炉、电气、脱硫除灰、化学5个专业细化，包涵各系统隐患控制、机组自动控制、常见故障及处理、技术措施、永久性技术变更、涉网保护、燃烧调整、25项反措等难点问题。同时，培训以专业授课、技术问答、现场考问、事故预想、实操培训、仿真机、应急演练等方式全面开展培训工作。

　　制定培训考核机制激发学习热情。为了检验培训效果，该厂统筹安排，每月、季度组织考试。期间穿插规程系统图大赛、操作票比武、管理人员重要制度比武、仿真机比武、现场实操比武等活动，激发员工的学习热情，提高培训效果。另外发电运行部特制订拔尖人才培训计划，给予季度考试中成绩优秀者一定的绩效奖励，并且进入拔尖人才库，同时拔尖人才库进行动态调整，确保人员公平竞争。

刘卓