水电八局白鹤滩项目举办“城市管廊知识”青年微课堂

1月9日，水电八局白鹤滩项目部举行城市管廊知识“青年微课堂”，2017年度青年培养工作正式拉开序幕。

早在16年3月份，TCL李东升说过：“坏消息是去年很难，好消息是去年大家都很难。”当岁月的脚步刚踏进17年，随着时代的发展，各大企业同样面临着前所未有的压力，李东升的这句话再次被翻出，一时成为热门。

在当前发展形势下，水电八局白鹤滩项目部一方面在强化项目管理，以管理创效益。另一方面，持续加强青年员工培养力度，加快青年成长步伐，通过对青年员工的培养，提升项目部在新发展形势下的竞争实力。

项目部多次提出，未来五年时间内，青年员工面临的最大问题就是岗位问题，项目部员工要有危机意识，不断加强自身专业知识的学习，更要多领域学习，提升自身综合素质，才能在当前的发展潮流中，获得一席之位。项目部将继续加大开展青年员工培养力度，持续推进青年微课堂工作，利用一切可用资源，帮助青年员工快速成长，助力公司发展。

分管推动，全面提升青年能力

在确定青年培养工作思路后，白鹤滩项目部按照业务领域不同开展微课堂，培训内容包含施工、设备、经营、安全等各个方面，旨在加强项目部青年员工的综合素质，做好各类专业知识学习，提升青年工作能力。

在本次微课堂上，主讲内容为“城市管廊知识综述”。授课老师强调，城市管廊工程在国外发展迅速，近年来我国城市管廊一直处于快速发展中，也将纳入公司新领域拓展行列。在座各位在工作之余，要充分利用好现有平台，加强城市管廊知识的学习，做好相应的专业知识储备，机会只会留给有准备的人，少壮不努力学习，成才注定无望。

推行夜校，重回课堂时代

在不影响项目部正常生产经营的情况下，为做好青年微课堂工作，白鹤滩项目部推行“夜校”学习方案，学习时间一般安排在白班下班之后的19点30分至23点30分，充分利用下班之后的空余时间开展青年培养工作，充实项目部青年员工业余生活，重新找回学生时代的感觉。

大力开展青年微课堂，给项目部青年员工搭建了一个平台，一个相互交流、学习、进步的平台，营造了一种文化氛围，就是爱岗敬业，积极向上的良好氛围，青年人要抓住机遇，立足岗位，通过自身的努力促进公司又好又快发展。项目部青年员工通过微课堂的学习巩固自身专业知识，提升自身工作能力，通过拓宽知识领域，迎接新发展形势所带来的各种挑战与机遇。