上海设计院完成2016年度新员工雏鹰计划

日前，上海电力设计院有限公司2016年度新员工雏鹰计划经过六个月的时间，已告一段落，公司18名新员工以崭新的姿态、饱满的热情快速融入了工作岗位，为雏鹰计划第一年的职业化培训学习生涯画上了圆满的句号。

新员工雏鹰计划项目是上海设计院在构建“三鹰计划”青年员工培养体系过程中的第一个试点项目，自2015年起初步探索实施，针对入职初期的新员工专门设置。项目以职业化培养为宗旨，基于员工的成长模型设立课程，每月集中培训一次，内容涵盖“自我认知与成长、时间管理技巧、公众表达与简报呈现技巧、职场人士的礼仪形象与人际交往、目标管理以及职业生涯规划”六大专题，帮助新员工快速适应从校园到职场的转变。

上海设计院还为新员工举办了毕业仪式，为大家颁发“毕业证书”，鲜红的毕业证书承载希望，象征着公司新生力量昂扬奋发的斗志和追逐梦想的热情。党委书记何晖以“仁学思想”提点新员工，仁学思想追求“修己”和“安人”，期望新员工一方面从内在进行自我提升，另一方面以“和”的态度处理人际关系。

总经理余寅表示，好的开始是成功的一半，“雏鹰计划”在增强员工业务能力的同时提升员工“软实力”，使员工更好地胜任工作岗位。他希望新员工在工作中学习，在实践中运用，将来必将取得更大的进步。

未来五年，公司将不断完善“三鹰计划”和员工培养体系，注重培训实效，持续推进人才培养。也希望青年员工能以“鹰”的姿态，从公司这片温暖、扎实的土地起飞，开始飞向广阔的蓝天。