长春龙源规章制度大讲堂开讲啦

11月25日，长春龙源党委结合提质增效、“两学一做”学习教育两项年度重点工作，组织开展了规章制度大讲堂第一讲，对公司新修订的10项规章制度进行深入宣讲，全力推进新制度的有效落地。

今年年初，该公司党委结合企业生产经营实际，紧紧围绕企业中心工作和“提质增效攻坚年”目标，组织开展了“提质增效，你我并肩”主题活动，成立了管理规章制度修订完善攻关小组，意在通过对管理规章制度的修订完善，规范企业行为，理顺工作流程，堵塞管理漏洞。经过半年多的努力，攻关小组共协助相关部门起草修订企业管理规章制度40余项。在保证制度规范化、标准化的基础上，攻关小组更加注重对制度的可操作性进行不断优化，为企业提升管理水平，优化管理流程做出了突出贡献。

规章制度大讲堂作为公司党委“两学一做”学习教育的重要环节，是在巩固前期提质增效攻关结果的基础上，促进股份公司巡视组反馈意见整改和新制度落实的重要手段。由制度起草部门负责人进行制度宣讲，即加深了归口管理部门对制度的进一步理解，又达到了明确工作职责，推动工作落实，加大制度宣贯的目的。

下一步，公司党委还将陆续开展多期规章制度大讲堂，扩大参与面，增强影响力，充分发挥党组织的政治核心作用，力争在年内完成全部新修订制度的宣讲，为企业管理更加科学化、制度化、规范化保驾护航。