昆明院2016年“五小”创新创效及青年论坛活动圆满收官

昆明院2016年“五小”创新创效及青年论坛活动于9月圆满收官，在各部门（单位）的大力支持和青年员工的广泛参与下，本届创新创效活动参与人数及作品数量相较去年均大幅增加。活动共收到创新创效成果114项，相比去年增加了65%，并实现了“五小”与青年论坛初评成果数量双双破百！

过去六十年，昆明院参与了院内多座大（巨）型水电站的设计建设，树立了水电发展史上一座座丰碑。而今面临严峻的市场情况，如何为把技术优势转化为行业优势,昆明院团委结合自身特点，积极开拓进取，紧紧围绕创新、提质、增效开展了 “转观念、促生产、提效益、迎发展”的转型升级活动,带动青年员工立足岗位，勇担当、有作为。

引导青年在转型升级中勤练兵。为了适应昆明院转型升级的大形势，积极进入市政、水环境、设计监理等新业务市场，院各团支部积极引导青年在六大转型业务板块中发挥青年先锋队作用，积极承担参与了掌鸠河引水、滇中引水、牛栏江滇池补水、瀑布公园、城市排涝补水、深圳东部湾水系治理等一系列新业务工程项目。不断提升科研水平，在数值模拟计算方面取得诸如溃坝分析、三维渗流分析等方面取得新的突破。

促进青年在创新创效中出实绩。今年的青年创新创效活动涵盖了“设计管理新方法”板块和“三维设计新技术”板块。从设计到管理，从传统领域到新兴业务，各项作品关注点不同，相同的是都展现了青年员工乐于创新的热情和敬业奉献的精神，在积极探索转型升级的过程中出力划策。作品发布过程中，亮点频出，围绕着“创新、提质、增效”的创新成果引起了评委和现场观众浓厚的兴趣，一些优秀作品引起的思考和讨论不时将发布会推向高潮。这些成果从水环境综合治理、城市综合管廊等新兴业务方面突显了分院青年员工一心一意谋发展的决心和能力。上述创新成果一旦运用到生产实际中，将大大促进生产效率的提高,同时也将为分院的转型升级增添新的不竭动力。

助力分院在青年培养中展作为。随着水利水电项目的小型化、快速化，培养设总尤其是青年设总多专业、全方位解决问题的能力变得越来越重要。为了提升青年设总及员工独当一面、胜任多面手的能力，院各团支部积极开展“转型升级 青年先行” 活动，举办了各专业的设计专题讲座；重视三维设计新技术进展对生产的促进作用，年初邀请院内三维设计骨干进行三维设计应用讲座，围绕新业务模块及三维设计新技术进行技术交流，制定了奖励三维设计的考核分配制度。通过一系列有效做法为转型升级、应对市场新形势打下了坚实的基础。积极开展了团员承诺践诺活动和“导师带徒”活动,进一步增强了青年员工创先争优意识,协助部门培养和树立青年骨干人才。 除了能力培养外，还非常关注青年员工的生活情况。中秋节时，水工设计分院领导看到新员工和实习生独自过节，便组织大家打球、赏月等活动，让青年员工在每逢佳节时感受到家的温暖。分院团支部也积极组织篮球、足球等体育活动，凝聚青年、关爱青年。

院团委坚持融入中心抓团建,抓好团建促发展。在严峻的生产经营形势下,引导各团支部不断增强团建工作的活力和实效,协助党支部和分院领导，围绕生产经营中的重点,不断解决生产经营中的难题,同时深入青年员工中，建立青年员工沟通机制，保证青年员工的稳定,为分院发展提供了青年组织保障。

问渠那得清如许,为有源头活水来。大鹏一日随风起,扶摇直上九万里。昆明院团委将持续推进青年工作,充分发挥出每一个青年员工的聪明才智，提升青年工作的价值创造能力，为昆明院的转型升级增添青春活力和坚实的智力支持。