水电五局举办第七届职工职业技能大赛

日前，中国水电五局第七届职工职业技能大赛经过为期3个多月的筹备策划和3天的激烈竞赛，在公司职教中心宝轮总校顺利闭幕。四川省总工会劳动经济部部长李龙昊出席闭幕式并做重要讲话。

此次职工职业技能大赛分项目管理师、工程测量和维修电工三个专业，均包括理论和实际操作两个方面。来自公司范围内9个单位90多名员工参加了此次比赛。

李龙昊对本次职工职业技能大赛给予了高度评价。他指出，本次比赛参赛选手水平普遍较高，比赛十分激烈。在赛场上参赛选手有的表现出了扎实的技术功底，充分体现出了项目管理师、工程测量、维修电工三个职业的技术含量，发扬了国有企业的优良传统，锐意进取，奋勇拼搏，表现出良好的精神风貌，展现了中国电建职工的风采。他强调，本次大赛虽已落下帷幕，但高技能人才队伍建设工作却仍然在路上。他要求，要以本次大赛为契机，继续贯彻落实中央关于高技能人才队伍建设的精神和要求，广泛深入开展技能竞赛、岗位练兵活动，激发广大职工立足本职、刻苦钻研的工作热情，调动广大职工建功立业的积极性和创造性，培养造就一支高层次、高素质的高技能人才队伍，推动工作水平再上新台阶为谱写美丽和谐四川新篇章做出新的贡献。

林静峰作了总结讲话。他首先对本次职工职业技能大赛的过程和基本情况进行了细致的总结，对本次大赛竞赛组、裁判组和监督组情况进行了汇报，对大赛的不足进行了分析。他强调，本次大赛虽然得到了公司各单位的大力支持和积极参与，但仍有个别单位对本次大赛的意义认识不够，前期练兵阶段准备不够充分；一线工人对岗位工作的理论知识掌握不足，在新工艺、新规范和新技术的学习提高不够主动；比赛出题与一线项目实践技能操作结合度不够紧密。他要求，一是各单位、各参赛队员认真总结本次大赛的得失，进一步强化理论知识和实际操作能力的锻炼提升；二是不断向先进单位学习，大力弘扬工匠精神，立足岗位、开拓创新；三是不断探索创新技能竞赛的方式方法，探索技能大赛助推企业发展的新路子，从而更好地为公司发展服务；四是不断完善技能大赛的竞赛机制和环节，使职工技能大赛更有趣、更具吸引力，切实以职工职业技能大赛活动的开展，助推公司转型发展、提质增效，助力公司建设质量效益型综合性建造企业。

本次职工职业技能大赛，是公司大力弘扬和鼓励工匠精神，深入贯彻“人才强企”战略以及提质增效战略规划的具体落实，被四川省总工会认定为省级二类技能比赛。比赛分为项目管理师、工程测量和维修电工三个大项。将项目管理师纳入技能竞赛，是公司加强岗位为练兵、提升管理人员项目管理能力、促进公司履约能力提升的大胆的有益的创新和尝试，对推进公司管理转型、提质增效工作是一次很好的探索。同时，工程测量和维修电工赛项作为公司职工职业技能大赛的常规项目，公司聘请企业外专家担任裁判和指导，确保了本次培训的公平公正和严谨规范。

过激烈角逐，三分局、五分局、一分局分别获得项目管理师团体第一、二、三名；一分局、五分局、三分局分别获得工程测量团体第一、二、三名；三分局、五分局获得优秀组织奖；一分局王志浩、获得工程测量个人第一名，五分局张进武获得工程测量个人第二名，一分局李春林、马磊并列获得工程测量个人第三名，五分局贾雪东获得工程测量个人第五名；实业公司莫军、五分局范德春、三分局李敦全、实业公司曹风恒、制安分局刘智分别获得维修电工个人第一、二、三、四、五名。

根据《四川省职工职业技能竞赛管理办法》，项目管理师的团队第一名的组长及工程测量员个人第一名的获得者，将按照有关程序报请四川省总工会授予“四川省五一劳动奖章”荣誉称号。对于荣获项目管理师第一名的团队里的5名选手及工程测量项目个人前5名选手，也将推荐纳入全省工会技能标兵管理，并按程序提请职业资格晋升。并且，对个人综合成绩（理论加实际）进入前5名的劳务派遣和外协队伍员工，将推荐公司优先转签公司劳动合同。