四川设计咨询公司举行师带徒结对签字仪式

日前，四川电力设计咨询公司开展2016新进大学生师带徒结对签字活动。

师带徒活动是四川设计咨询公司贯彻落实人才强企战略要求，采用的一项独具特色的青年人才培养措施。在常规培训之外，通过“选师带徒、签订合同、传技授艺、考核评估”等措施，充分发挥有技能，有经验的老员工的“传帮带”作用，加快青年员工成长成才。

四川设计咨询公司35岁青年员工占员工总数的60%以上。公司始终把青年人才培养和队伍建设作为关系公司长远发展的一项重要工作，先后制定了一系列的工作措施和激励制度，其中师带徒已经成为青年员工岗位成才的重要途径。

公司对师徒们提出了明确要求，师傅们担起肩上的重任，做好“教人育人“的工作；徒弟们鼓足干劲，抓住机遇，虚心向师傅学习，真诚向师傅请教，争取早日成才。