国电科环举办2016年新员工入职培训班

　　9月6日至8日，国电科环举办2016年新员工入职培训班。
　　国电科环高度重视新员工入职培训，2016年特别对课程体系进行了提升完善，以“任务地图”的模式，设定了为期2个月的入职培训内容，包括“企业双导师、认识企业、学习制度、与领导面对面、制定职业梦想规划、入职技能培训、企业文化宣贯、经验分享、团队建设和岗位实习”等环节，形成“点-面-点”完整的闭环反馈式学习。
　　此次集中培训班的课程包括企业及产业概况、企业战略、企业文化、公务文书、新时期青年特征及发展、廉洁从业、安全文明、从象牙塔到职场人生、职业礼仪等，通过一系列入职培训增强新员工的企业归属感，加快角色转变和融入。学员们反映，本次培训主题鲜明、内容丰富、组织严密，集中解决了新员工初入职场的各种困惑，开阔了眼界思路，对于新员工找准定位与企业共成长很有帮助。
　　来自国电科环所属6家单位共53名新员工参加此次培训。（刘雅婷）