水电九局以“一带一、一帮一”培养优势开展“师带徒”活动

日前，水电九局贵州榕江项目部启动“师带徒”人才培养计划，并将此工作融入项目共青团工作内容，增强共青团组织的吸引力、凝聚力，努力与公司转型发展合拍共振，通过发挥部门“一带一、一帮一”培养优势，使新员工尽快成长为各岗位业务骨干。

活动共结成7对师徒，项目部明确了“师带徒”的责任和义务，按照“以熟带生” 原则，安排各岗位业务骨干与新入职员工签订“师带徒协议”，发挥部门“一带一、一帮一”培养优势，使新老员工达成师徒关系，针对每队师徒的不同特点，以“传、帮、带”的形式，要求师徒在工作中躬身践行、履职尽责、薪火相传,促进新员工在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升。

项目部党团组织将不定期组织对每队师徒培养内容进行抽查，通过理论与实际相结合，多形式多内容开展学习培训，营造深入学习、接受熏陶、快速成长、提升价值的环境与氛围，发扬传统的“师带徒”活动优势，因地制宜培养人才，推进项目提质增效。