[经验交流]大唐西北电力试验研究所：新生团队孜孜求索

　　纪念建党95周年的热情激荡心胸、“不忘初心、继续前进”的教导耳边回响之时，大唐西北电力试验研究所党委荣获集团公司先进基层党组织、陕西省国资委先进党组织的“双料先进”称号。

　　大唐西北电力试验研究所2014年8月组建，2015年1月正式注册，服务区域53个电厂，总装机容量2406.6万千瓦，拥有党员51名，占到员工总数的60%，其中35岁以下青年党员占比51%。

　　一载春秋，这个新生的电力试验研究团队坚持“三个紧密围绕”和“三个面向”方针、思想作引领、机制夯基础、创新激活力，坚定信念，以其稚嫩的步伐，在企业创新驱动发展的征程责任担当、孜孜求索。 

从严　强班子  

　　一支坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍，对于刚刚起步开拓的西北电力试验研究所至关重要。该所党委制定“三重一大”、党风廉政建设实施办法，坚持民主集中制，严格履行“一岗双责”，并根据服务区域工作实际分片包干，落实责任，强化担当。同时将把好“信念关”作为班子建设的首要课程，见缝插针，坚持中心组学习，为班子成员、支部书记、党员购置《习近平谈治国理政》、《准则》、《条例》、《党章》和《党委工作方法》等书籍；严格领导干部双重组织生活，班子成员深入挂靠支部参加组织生活，开展形势任务教育，动员引导全员立足本职，落实行动，形成方向目标统一，力量高度聚集的良好局面；将“请进来专题辅导”与“走出去交流研讨”相结合，邀请专家开展强化信念、提升履职素质培训，组织党员干部前往陕甘边照金革命纪念馆、知青之家梁家河开展专题党日，强化革命传统教育，提升纪律规矩意识。 

依规　搭“架子”  

　　西北电力试验研究所将党建机制完善作为夯实工作基础，规范管理的有效手段。党组织成立后第一时间与地方党组织中共陕西省委组织部联系，属地管理于2015年4月尘埃落定。根据专业室实际，设立4个基层党支部，并完成支委选举配置，促进支部工作上轨道。机构建立后，通过制定党委会议，党委理论中心组学习，党支部“三会一课”，基层党支部工作条例，舆论工作管理办法、新闻宣传工作管理办法等党建思想政治工作制度10余项，确保有规可循、有章可依，为后续党的基层组织建设工作规范化奠定基础。与此同时，将规范组织发展工作作为理顺机制、强健队伍的重要抓手，严格标准，规范程序同时，将党员发展工作纳入重要议事日程，研究讨论，对入党积极分子摸底造册，先后组织两批入党积极分子在陕西省委党校培训结业，切实把好党员质量入口关。 

以学　促续航

　　拥有一支政治素质高、凝聚力强的党员队伍才能固本培元，保证科技引领这艘大船的长久续航力。西北电力试验研究所党委以“两学一做”学习教育为契机，通过制作宣传展板，企业QQ、微信群传播学习教育内容，为全体党员配发学习资料、“两学一做”专用笔记，设立支部学习图书角，营造氛围，强化感染力；结合专业室、党支部工作实际，督导制定支部方案，开展专题讨论；针对党员骨干长期坚守电厂一线实际，将学习“微分化”为党小组。并组织“传承延安精神、践行党章我先行”主题“套餐”教育、支部“微党课”观摩等活动促进学习教育深入推进。6月7日，陕西省国资委督导检查中，对西北电力试验研究所党委工作扎实，准备充分，启动最短时间做到“六有”，并多种形式开展系列特色活动，做到将学习教育和企业实际相结合给予肯定。 

载体　促融合 

　　在建立严密的技术服务保障体系同时，为了提升服务质量，引领全员履行技术支撑职责，党委创新基层组织建设工作载体，开展了统领2016年全年的“强化责任心，提升服务质量”主题实践活动。成立党政一把手担任组长负总责的领导小组，制定活动方案，将活动分学习动员、组织实施和总结评比三个阶段，从统一思想、深入推进和典型引路三个方面专项打靶，分层实施，落实任务，督办总结。同时注重典型引路作为活动深入推进、总结评比的有效抓手，对于优秀案例和先进典型，通过企业网站、微信公众号平台专栏交流推广。活动开展以来，化学环保和金属2个专业技术研究室以及5名先进员工因业绩突出得以宣传展示。上半年，专业室开展技术服务258项，应急服务67次，各类咨询服务33次，共计257人•天，收获基层电厂感谢信9份。

　　一载奋进，西北电力试验研究所这支新生的团队，在大唐科研这片热土求实探索、成长历练，是大唐精神汇聚了他们的坚持和梦想，是创新求索实现了他们的价值和希望，在集团公司改革持续深化、做强做优的征途上，“不忘初心、继续前进”的教导将为他们持续指引方向。