水电十六局242名新员工报到工作圆满完成

7月24日，242名来自北京航空航天大学、福州大学、四川农业大学等重点院校的优秀毕业生，带着青春的羞涩和美好的憧憬来到了水电十六局，开始了从学生到社会人、职业人的转变。十六局则敞开了胸怀，用系列迎新活动表达了对新员工的热忱欢迎和真诚接纳，以帮助他们快速融入团队、融入集体，早日找准自己的人生定位、职场定位、事业定位。

今年，十六局人力资源部继续贯彻“人才强企”的战略方针，创新企业人才需求的多元化招聘模式，通过校园宣讲会、网络招聘、知名人才服务中心推荐等渠道招聘优秀的人才。招聘的新员工总体素质较高，专业涵盖全面，包括水利水电建筑工程、道路桥梁工程、土木工程、工程造价、会计学（投融资管理）、法语等专业，本科以上学历达到70%以上。

为了圆满完成此次报到工作，十六局人力资源部提前做好迎新计划，组织各二级单位拟定迎新方案，并召开接收新员工工作部署专题会议。首先，十六局人力资源部提前建立QQ群、微信群了解新员工动向，并对他们的行程进行安排，对他们坐车路线及时间进行统计，随时掌握动态，确保他们在行车中安全。其次，为了确保新员工在报到期间住宿安全，人力资源部积极与周边宾馆联系，尽可能集中住宿，减少外出。同时，为了避免因高温天气出现中暑情况，人力资源部提前准备好凉茶和防暑降温药品；特别是由于近期总部大楼进行外墙装修，避免出现安全事故，人力资源部还在各个安全出口都贴有温馨提示，提醒大家注意安全。报到当天，人力资源部协同十六局团委，组织多名青年团员志愿者对新员工进行引导，确保报到工作的有序进行。

为了让新员工能够更快的融入公司氛围，了解水电十六局文化和基本情况，十六局人力资源部对各单位岗前培训内容进行了周密的规划部署，特别强调要了解水电十六局的发展历程，学习十六局“艰苦奋斗”的企业文化。同时，为了让新员工明确自己职业发展通道，十六局总部也将委派专人到各二级单位进行“企业青年员工职业生涯规划”课程的指导。

岗前培训完成以后，新员工将陆续踏上各自的工作岗位，为十六局注入新的活力。