[工作动态]灞桥热电厂劳动竞赛瞄准创新促提升

　　本网讯　今年以来，灞桥热电厂工会结合安全生产工作、重点检修任务、职工技能素质、服务生产经营四个方面有的放矢开展劳动竞赛，上半年共组织开展各类竞赛项目32项，职工参与达到800人次，突出了“价值思维，效益导向”核心理念，促进企业提质增效。

　　搭建平台打造创新成果。该厂职工创新工作室发扬团队协作、创新精神，积极解决生产经营中的“瓶颈”，成效不断刷新。近日，陕西公司下发《关于表彰公司2016年度科技创新成果的通知》，该厂以职工秦刚带头的攻关项目《火力发电厂SNCR-SCR混合法脱硝装置的改进和优化》获一等奖，《300MW机组给水泵最小流量阀内漏治理与改造》获二等奖，成绩的取得更加激励和鼓舞士气。2016年，该厂职工创新工作室被集团公司命名，工作室带头人何昭林激动地说：“真没想到，在陕西公司科技创新成果获得这么好的成绩，能获得集团公司的命名，既是肯定，也是我们前进的动力，作为工作室的负责人，从身边做起、解决生产难题，将革新成果应用于生产，充分发扬创新精神。”他对职工创新工作室建设充满信心。
   
　　 竞赛活动点面俱进“接地气”。2016年4月18日，随着该厂2号机组超低排放改造动员会的召开，厂工会以机组检修为契机，变机组检修现场为培训课堂，把检修项目当课题，以技术攻关提技能，通过劳动竞赛，提高检修职工队伍的综合素质和业务能力。由厂工会牵头开展的“六比一创”劳动竞赛贯穿始终，及时将竞赛评分表进行公示，激发全员比学赶超热情，营造了良好氛围。结合改造工程，确立了38项检修攻关项目及10项科技创新项目，利用机组检修的时机充分历练和培养队员的创造力，随着竞赛的深入进行，全体职工凝心聚力，攻坚奋战，紧抓主线，控制过程，提前17天完成改造任务，实现了安全、工期、质量目标。

　　围绕职工创新创效做文章。为调动全体职工参与科技创新工作的积极性，该厂始终注重打造内生动力之源，充分尊重职工的创新创造。对职工各种小改革、小发明、小创造，采用“小题大做”的方式，在大会上表扬，送鲜花、送掌声，及时奖励。2015年，以职工秦刚为带头人组成烟气脱硝攻关小组，有效解决125兆瓦机组二氧化碳排放超标的问题，该厂发布了一则“厂长嘉奖令”，对做出突出贡献的烟气脱硝攻关小组予以2万元重奖。水灰公司成功制作输灰系统内小管，并在两台300MW机组输灰系统中广泛使用，得到广泛点赞。此外，对于输灰易磨损的进料圆顶阀，经过多次修理后仍能稳定使用，最大限度的控制生产成本，去年一年，用于300MW机组输灰系统的维护费用仅发生1万多元。在今年5月份，水灰公司首次成功的修复了一台水环式真空泵，弥补了这一区域的空白。

　　下阶段，该厂将积极探索劳动竞赛、科技创新、合理化建议活动、QC小组等有机结合，不断完善攻关、优化、推广技术攻关推进工作，发扬劳动竞赛精神，从身边做起、解决生产难题，将革新成果应用于生产，为企业管理和发展做出新的贡献。