福州公司首期集控人员轮训开班打造人才培养“升级版”

　　2015年12月28日，国电福州发电有限公司第一期集控运行岗位轮训班正式开班，共有9人参加了首期轮训班，参训人员层面覆盖该公司集控各岗位。
　　此次轮训是福州公司利用目前单机运行时期见缝插针开展的集中轮训工作。岗位轮训以15天为一个培训周期，6个培训周期为一轮，在6个培训周期内完成集控运行人员全员全岗位的轮流培训工作。集控各班组在保证值内人员配置满足机组安全运行的前提下，轮流抽调人员参加培训。
　　为有效实现培训目标，福州公司成立了督查领导小组、培训组以及考评组，对培训的全过程进行闭环管理。督查小组负责提供各个阶段的技术支持与协调工作，统筹协调培训工作中出现的问题，及时对整体工作的开展进行监督检查，全力推进管理新模式的实施。培训组结合目前实际，精心制定了每个培训周期的具体培训计划，全面收集意见，集思广益，将培训内容拓展到调度、外围等相关领域。培训计划涵盖了安全、调度、机、炉、电以及外围等专业，从日常运行到事故处理，全方位、立体式覆盖集控运行各个岗位。考评组制定了对应的考核标准以及奖惩措施，将在每个周期内对学员进行集中考评，实行成绩建档，并纳入个人绩效综合评定中，并与岗位晋升挂钩，并作为外出学习培训人员选派的参考依据。该公司通过对集控运行人员的全方位、角度轮训，加强运行人才储备梯队建设，打造人才培养升级版。（林恩光 黄凌翔）