双辽公司聘任“首席师”引领人才添活力

　　12月11日从国电双辽发电公司获悉，该公司13名员工被聘任为“首席师”。为贯彻落实集团公司人才强企战略，调动员工干事创业的积极性，激励员工岗位成才，公司组织了第一届双辽公司级“首席师”评选，最终聘任王吉伟、闻浩、张继成、吕燕等十三人为“首席师”，聘期三年。一直以来，在人才培养的道路上，该公司努力拓宽员工成才渠道，展现人才自我价值，为促进企业科学发展提供了强劲的人才支撑。
　　宁缺毋滥，严密公正。双辽公司根据集团公司和东北公司文件精神，编制了《国电双辽发电有限公司“首席师”评选文件汇编》并下发到每个班组，使一线员工熟知“首席师”评选的目的和意义以及应承担的责任。公司还通过公司主页、协同办公系统等平台做好“首席师”评选的宣传工作。经个人申报、公司审查及评审、公司党委会议审定、公示、报上级公司批准等流程，最终完成了“首席师”的评选工作。评选结果得到了公司领导及广大干部员工的肯定。
　　权责对等，价值闪光。公司“首席师”在做好本职工作的同时，还承担着本单位的技术攻关、解决难题工作，做好专业带头人的引领作用；以首席师工作室为载体，做好青年人才的培养工作；动态跟踪国内外的先进技术及专业成果，为企业的发展献计献策。通过落实“首席师”的职责，使“首席师”的责任和待遇相匹配，既能激发工作热情，也为公司人才梯队建设和长远发展打下坚实基础。
　　“我就是一个普普通通的工人，是企业关心我、培养我，才能有我今天的进步和荣誉。现在都讲中国梦，我的梦想就是在焊接专业方面发挥一技之长，能为咱们企业多做点贡献。”集团公司级“首席师”王吉伟感慨地说。（耿书慧）