石横公司聘任首届“首席师”推进人才队伍建设

　　“快看啊，潘明滨、张海君被聘为公司首席运行操控师了！”
“他们俩在集团公司、山东公司举办技能比武中获过奖，确实是实至名归。”
10月23日，国电石横发电公司公布了第一届“首席师”人选名单，引起了该公司职工的极大关注，在羡慕和讨论之余，一股学技术、比贡献、争先进的热潮在该公司不断蔓延。
为认真贯彻落实集团公司人才强企战略，石横公司按照集团公司、山东公司关于建设员工“首席制”的指导意见，以突出主业和一线岗位，调动员工干事创业的积极性为基本原则，开展了公司级员工“首席师”的评选工作。经个人申报、业绩审查、评聘机构评审、公司党委审定、公示、山东公司审批等环节，最终，8名员工被确定为“首席师”。
一直以来，石横公司高度人才队伍建设，以集团公司级“168人才”和厂级“228人才”工作为主线，不断创新管理，建立健全人才队伍的考核、激励及监督约束机制，全面加强员工岗位知识、技能和素质培训，通过不同专业、多种形式的技术比武、技能竞赛为职工搭建了成长成才的舞台，践行了集团公司“人人能成才、个个有舞台”人才理念，为企业的快速、持续发展提供坚实的人才基础。（徐朝霞）