龙源风电工程技术公司畅通技能序列人才发展通道

　　为提高公司技能人才的专业水平，促进公司专业技术能力的提升，全面建设公司技能序列人才队伍，让技能水平出众，具有优良业绩的运检员工在现场安全生产、人员培训等方面发挥更大作用，8月下旬，龙源（北京）风电工程技术有限公司近期组织开展了2015年技能序列人才评聘工作。
　　为开展好此次评聘工作，公司成立了技能序列人才评聘领导小组，以公平、公正、公开的原则进行严格考核和选拔，通过资格审查、组织考试（理论和实操）、考察走访、组织评审、公示评聘、组织报备等工作流程，对申报2015年技能序列人才的人员进行了相关评聘工作。
　　本次评聘，江苏分公司和张家口分公司的员工积极响应，踊跃报名参加，共有24名员工报名，通过资格审查，有15名员工符合评聘条件，综合管理部和检修调试部相关人员分成两组，进入江苏分公司和张家口分公司，组织理论考试和考察走访，最终理论成绩在前10名的同事进入实操考试阶段。根据理论考试和实操考试成绩以及综合素质考察，共有八名员工通过评聘领导小组的审核，从而完成了组织报备工作。
　　此次评聘工作不仅为员工提供了一个良好的发展平台，还开拓了“经营管理、专业技术与技能操作”三条人才发展通道，为培养和造就一支适应公司快速发展要求的专业技术和高技能人才队伍提供了有力的人才支撑，进一步促进了公司专业技术水平的提升。（李娜）