福州发电公司掀“读大同故事　推创新实践”热潮

　　“用一句话概述你阅读《大同故事》后的感受，整本书给你印象最深的是哪个故事？结合公司实际，你认为书中的哪些经验适合在我们的工作中推广与借鉴？……”3月2日，国电福州发电有限公司的每名员工OA邮箱里都收到了这样一份特殊的问卷。这是福州公司组织公司全员开展“读大同故事 推创新实践”活动中给广大干部员工布置的作业。按照要求，该公司每名员工要在学阅读过程中要按照上述问题逐一对应完成布置的作业，并统一上交点评。而这仅仅是该公司在开展活动中的一个小片段。为深学悟透大同故事，推动创新实践，福州公司着眼广、深、活，通过深挖掘巧构思有效推进活动开展，确保取得成效。
全面覆盖，实现全员参与。为保证《大同故事》全面覆盖，福州公司在收到纸质书后，第一时间将书籍按比例分发到各部门、各党支部、各班组。同时，将电子书上传至公司OA网站、福电人QQ群，方便员工随时随地点击阅读。
精心辅导，确保内容扎实。为促进广大干部员工读好《大同故事》，掀起全员读学思悟热潮，福州公司充分利用总经理工作会、部门、班组例会等各类会议、活动场合向干部员工强调活动开展的重要性与必要性。该公司将读《大同故事》纳入公司党委中心组学习内容，同时要求以各党支部、各部门、各班组为单位开展学习讨论，并要求留有痕迹，组织心得感悟撰写。该公司在OA网站、《福电人》报上同步开辟了专栏，择优选登部门班组及个人的读后心得及活动开展动态。
丰富载体，力求形式活泼。福州公司见缝插针，利用公司福e起来微信公众号、飞信平台等新媒体向广大干部员工推送《大同故事》的主目录、精选章节；为丰富学习形式，提高学习热情，还将《大同故事》从文字转化为有声力量，结合公司实际，将读《大同故事》融入公司开讲啦课堂、党员微讲堂，由主管部门、业务带头人结合大同经验讲授主管业务的管理与优化思考。根据安排，该公司还将通过组织主题演讲比赛、巡回宣讲等形式深入挖掘大同故事精髓，确保活动取得实效。（洪安平）