大武口发电公司三步走开启读大同故事活动

　　“今天，我为大家上第一堂党课，给大家解读一下集团、国电电力及公司今年工作的关键词和今年支部工作的关键点。” 2月18日，在国电大武口热电有限公司召开的政工例会上，公司党委书记的第一堂宣讲党课率先开启了该公司开展的“读大同故事·学大同经验·促管理效益提升”（简称‘读学促’活动）活动的第一幕。
该公司将具有相似经历的大同二厂（公司）作为公司学习的标杆，年后第一天上班就将《大同故事》一书按照公司中层管理人员人手一本，基层班组每班至少一本的要求下发到了各基层单位和领导的手中，并同步下发了在该公司范围内开展“读大同故事·学大同经验·促管理效益提升”活动的通知。活动分三步实施：第一步，要求3月份公司领导要结合《大同故事》的学习，集中一周左右时间，分赴挂钩单位（班组）宣讲企业当前面临的形势任务，为扎实推进“双提升”、凝心聚力做好2016年各项工作奠定思想基础；第二步，上半年，中层干部要结合对《大同故事》一书的研读，联系各自工作实际，每人至少撰写一篇心得体会或调研报告，并在内网、杂志、广播设立宣传专栏，选择优秀的文章予以登载深化学习；第三步，年内，公司领导要结合对“大同经验”的学习实践撰写体会文章，并立足分管工作，定期深入基层，重点围绕机制创新、燃料掺烧等工作展开调研，努力想办法、出实招，积极应对2016年严峻的生产经营形势和繁重的扩建工作压力，促进公司管理、效益进一步提升。
此外，该公司还要求各单位要有计划的组织职工读《大同故事》，结合岗位工作开展“学大同经验·促管理效益提升”大讨论活动，要求人人谈心得、讲体会，结合公司深化“双提升”和创星级企业建设工作，在活动过程中总结提炼好经验、好做法，及时予以宣传报道。为确保“读学促”活动取得实效，该公司党群工作部负责对各单位“读学促”活动开展情况进行专项检查督导，对活动中征集到的体会文章和宣传稿件统一进行评比，并将此项工作开展情况与季度精神文明建设工作、“七一”党内先进评选和年度评先选优工作挂钩，为公司提质增效夯实基础。（崔聚环）