山东一建：“一专多能”优秀女工孙丽艳

改革是一个永恒的话题，精简高效是企业追求的最高境界。山东电建一公司近几年深化企业改革，转型升级发展，着力打造一支作风精良、工作高效的员工队伍，同时广泛发动广大女职工参与公司组织的立足岗位、建功立业“巾帼建功”活动，涌现了许多特别能战斗、特别能吃苦、具备“一专多能”的优秀女员工，计划专工孙丽艳就是其中的一员。

敢打敢拼的计划专工

2005年，孙丽艳是刚刚从电气工程及其自动化专业毕业的小姑娘，带着学生时代的稚嫩，怀揣着电建人的梦想，决然奔赴了现场施工一线，她从最基础的工作做起，4年间，先后辗转省内省外4个火电建设项目，参加了1000兆瓦、600兆瓦等容量等级机组的电气施工和调试工作，正是凭借坚韧的性格和一股不服输的劲头，在以男性为主体的铁军队伍中，很快出类拔萃，赢得了项目部和部门领导的赞扬，成为一名优秀的电气工程师。

2009年，公司印度三个EPC项目处于全面开工阶段，急需懂英语、素质高、能力强的人员补充到EPC计划管理岗位。正所谓“要想优秀就得接受挑战，要想更优秀就得寻求挑战”，没有任何计划管理知识的她毅然挑起了重担，肩负起公司最大的EPC项目，KMPCL 6×600M兆瓦燃煤电厂项目的计划管理工作。项目业主KSK更是实施了国际化管理模式，在计划管理方面要求尤为苛刻，每项施工作业都要求工期目标明确，资源加载到位，这对于经验丰富的老计划员来说也是一个不小的挑战，但是孙丽艳没有退缩，她从P6软件的基础操作开始学起，逐步完善WBS，加载OBS，细化作业内容，合理搭接逻辑关系，一步一步，稳扎稳打，最终在业主规定的时间内完成了多达6万余条作业的EPC四级进度计划，在这场“难度空前”的挑战中她胜出了，好好的在洋人面前洋气了一把，业主的一句“perfect”当属对她最简单有力的赞誉。

尽职尽责的廉政监督员

近两年是公司全面贯彻落实党的十八、十八届三中、四中、五中全会精神的重要时期，也是公司全面深化改革的关键时期，不断改进和加强党建和党风廉政建设，深入落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”显得尤为重要。为确保部门整体廉政工作的良好态势，打通党风廉政建设“最后一公里”，作为廉政监督员的她不敢有丝毫倦怠，时刻紧绷着思想建设这根弦。她常说，“一切行为源于思、止于思，作为一名合格的廉政监督员，工作决不能仅仅停留在监督的层面上，要防微杜渐，共筑思想防线”。是的，她说到了，更做到了，在廉政监督工作中逐渐形成了一套成熟的管理模式，坚持开展 “廉洁从政每周一提醒”活动，内容或是简短文章，亦或是警示短片，不断引导着大家筑起了坚实的思想堡垒。此外，每个季度末及重大节日前夕，她都会组织一次党员干部及重点岗位人员廉政谈话，督促部门领导干部及重点岗位人员根据公司党员、干部政治月度学习计划进行廉政学习，潜移默化中净化了大家的思想。

学习是枯燥的，活动是多趣的。为了更好地达到廉政宣贯效果，营造浓厚的学习氛围，使“公生明，廉生威”的理念入脑、入心，我们的廉政监督员孙丽艳可真没少下少工夫，工作闲暇，她总是打开网页，浏览着各种有关的活动策划，取其精华，去其糟粕，在记录本上写下了密密麻麻的所感所想。廉政书法比赛、廉政漫画比赛……一次次活动的成功举办都倾注了她的心血，以赛促学，在党风廉政建设中画上了浓浓的一笔。

工作高效的综合管理员 

综合管理是一项繁杂的工作，而且在很多人看来，是个和专业关系不大，甚至可有可无的角色，然而在孙丽艳眼中，却将它定义为部门高效运转的催化剂，是部门的“大管家”。

作为综合管理员的她可谓事无巨细，小到部门内部考勤、办公用品提报，大到部门费用预算、员工绩效考核，一切都应对自如，运筹帷幄，把整个部门工作打理的井井有条，是当之无愧的“大管家”。就拿简单的午饭问题而言，为了让大家及时就餐，又不耽误工作时间，“大管家”便采取了集约化管理模式，制定了专属的订餐记录表，统一收费、统一订饭，对于余额不多的同事她还不忘及时提醒，一个人解决了整个办公室的“温饱” 。当然，这一切都与她的责任心和认真劲是密不可分的，也正是这股责任心和认真劲驱动着她为大家着想，为公司奉献。

电建行业工作艰苦，拉葫芦、设备安装等重体力的工作不适合女性员工，但是还有很多工作女职工可以做，如财务、经营、技术管理、文件管理等等，女职工应该像孙丽艳一样，努力将能做的工作做好做优，不断扩展自己的知识面、工作面，充分发挥女职工的“半边天”作用。