山东二建谷水香：电建一线的“纯爷们儿”

千万不要被“谷水香”这个名字误导了，这个婉约至极的名字，属于一个在电建施工一线摸爬滚打了二十好几年的大老爷们儿，一个爬过钢架、登过高空、钻过炉膛、拼过严冬的“纯爷们儿”——山东二建锅炉工程公司党支部书记兼副经理。在近30年的电建生涯中，获得过多少次各级“先进工作者”、“岗位能手”等荣誉称号的获得者，连他自己也未必记得清了。这位身材健壮、皮肤黝黑的汉子，从安装工到班组长、项目负责人、专业副经理，再到党支部书记，谷水香一步一个脚印，用实际行动践行着他的电建梦。

    小荷才露尖尖角

    谷水香1990年参加工作，先后参加了莱城、德州、济宁、运河、夏港、滇东、阜康、雨旺、鄂温克、农六师、信源等近20个项目工程的建设。在27年的电建生涯中，他扎实工作、努力进取、团结同事、爱厂如家，从锅炉安装工到班组小组长，从班长成长为生产主任，从项目负责人再到锅炉专业党支部书记，他一步一个脚印，见证着自己的努力。他时刻用一颗平凡的心坚守着自己的责任，用无声的语言、扎实的作风和创新的劲头，带出一个和谐的、出色的团队。说起真水无香，还要从他刚进厂说起。刚进厂他分到了锅炉本体班，从普通的安装工干起，那时候的生产条件极其艰苦，工地上基本没有像样的大型机械，小型设备全靠人拉肩扛，每月工资只有63块钱。德州项目二期工程，他带领4个人安装临炉加热管道，共有28路管道，600多米长。由于工期紧张，在安装工具缺乏的情况下，硬是在三天三夜之内把管道全部安装完成。当时整个人都累垮了，连走路都想睡觉，从此有了“真水无香”的名字。

    日渐成熟入佳境

    2005年，谷水香调入云南滇东项目任职锅炉项目生产主任，当时锅炉受热面刚开始吊装，1号锅炉受到设备到货滞后，加上南方多风多雨天气等不利因素的影响，使得施工很被动。他深知肩上的重任，面对困难，他从来不喊苦叫累，而是横下一条心，要与时间拼一拼，肯下这块儿硬骨头。他带领各班组员工及时总结经验，提前对设计问题、设备缺陷等进行整改完善，分析可能出现的问题找出解决办法，因为想的事情多经常半夜睡不着觉，便去现场查看施工情况。云南滇东项目从第一片水冷壁开始起吊，到圆满完成受热面任务，仅用了4个月的时间，单月焊口最多完成10800只，创下了当时整个公司单月完成焊口数最高记录，为水压试验的提前完成争取了宝贵的时间。2005年9月26日，滇东项目1号锅炉水压一次成功，31986只焊口无一渗漏，顺利完成了锅炉安装的一个重要里程碑项目，比原计划提前了4天，得到了业主和监理的一致好评。

    主动担当勇超越

    2012年6月，新疆农六师1100MW机组项目工地，谷水香担任了锅炉项目负责人，锅炉受热面焊接工作从炎热的8月开始。新疆冬季长、夏季短，基本没有春秋季节变。电建行业最适合施工的季节就是春、秋两季。新疆的8月酷暑难耐，平均气温达到40摄氏度以上，炽热的阳光让人睁不开眼，炙烤久热的大地反射的气温远处的东西让人看着觉得飘渺。而新疆的10月就已经正式进入严寒的冬季，平均气温达到零下30多度，几乎每天飘雪，严寒多雪的气候让人不敢出门。施工现场只要手指与槽钢接触，几乎要冻得粘在一起，而在这两种极端的气候条件下，业主提出年底完成3万只焊口的工作量。酷热和极寒的极端环境下，要在4个月的时间里完成3万只焊口，简直是“白日做梦”。酷暑的夏日，为了防止中暑，他给每个员工配备了水壶，分发茶叶，在现场设置清凉亭，出工前员工们带着盛满绿豆水的水壶奔赴现场。严寒的冬季他带领整个锅炉专业的员工，一起用篷布搭棚子，用暖气、热处理加热器等设备，想尽各种办法来提高环境温度。中午是一天中温度最高的时间，他和员工们舍不得浪费这一天中最好的光景，在现场吃完加班饭接着加班加点。在他的带动鼓励和科学组织下，在业主规定的时间内不仅完成了规定的3万只焊口，而且还超额完成了3400多只焊口.他亲自邀请业主一起验收，单项安装工程一次验收合格率100%。在2013年度公司精品工程、优质项目的评选中，农六师项目5号锅炉脱硝系统设备管道安装荣获优质项目；5号锅炉受热面安装、焊接、5号锅炉附属机械安装均获精品工程，多个项目活动亮点项目，业主相继对锅炉专业发出五份表扬信。而这些荣誉的背后，是在农六师项目工作的一年半里，他只回过一次家。

    优秀团队创佳绩

    2014年10月，谷水香担任锅炉专业党支部书记，那段时间，他虽然关系调回总部，可人却依然在工地上长期蹲点作战指挥。项目上本可以提供科单宿舍，可他为了不给项目额外增加负担，自己在外面租房住。他深知基层员工所需，理解基层员工所求，作为一名共产党员，刻苦钻研业务知识，带领员工认真学习贯彻公司及党中央文件精神。每月定期召开民主生活会，了解员工思想动态，为员工及时解决困难。夏季他积极组织开展给一线员工“送清凉”活动，给员工送去降暑的茶叶、凉席、降温药品等；冬季“送温暖”到一线，给员工送去皮帽子、皮棉袄、皮棉鞋和皮手套等等。对于国外条件较为艰苦和偏远地区项目，他也常去工地慰问一线员工，对于困难职工家庭和职工家庭的婚丧嫁娶，他都会亲自慰问或指派专人负责，对于困难员工及其家属进行安抚和帮助。有一次，一个员工家里发生了一氧化碳中毒事件，灾难无情的夺去了爱人和两个孩子的生命。他得知后深切体会到职工心里的悲痛欲绝，顾不上一天的工作劳累，匆忙赶到员工遥远的老家看望，了解情况、送去关怀，从思想上不断开导这个员工，直到料理完后世员工情绪稳定后，他才离开。他将思想政治工作这个有力武器运用到保障生产上，2015年累计组织大干活动20余次，青年突击队26支，技术比武20余次，视频培训30余次，持续开展“管理提升”、“亮身份、做表率、出精彩”、“follow me”和“读书征文”等活动。有效地促进了工程施工建设和人才的培养。他重视科技进步技术创新工作，在锅炉工程公司成立了工程技术科，设置7个专业小组，完成5项科技进步项目、2项中国电力建设工法、2项中国电力建设科学技术成果奖、1项中国安装协会科学技术进步奖、2项省级科学技术创新项目、2个全国工程建设优秀QC小组活动成果一等奖、1项山东省建筑业优秀QC小组成果奖、“海洋王”杯全国QC小组成果发表赛荣获一等奖、皓月QC小组荣获全国优秀质量管理小组。在加强技术投入的同时，整体质量工艺水平也有提高，一年来共向公司推荐7个精品工程、16个优质项目、21个亮点项目。圆满完成了新进厂员工的角色转换和吉林电建转接工作，随着大批新同事加入到锅炉工程公司，为了使新同事尽快适应公司生活，他组织在各项目工地开展老师带徒、座谈会等各种活动。通过这些活动，为吉林电建新员工尽量多的提供帮助，使新员工们尽快转变状态、走向工作岗位提供了积极地条件。同时该同志注重宣传工作，所在车间工会共出版报纸12期、信息112期，在集团公司网站发表各类文章70余篇，信息管理平台发表各类稿件718篇，有效促进了公司宣传工作的提高。在锅炉工程公司内开展“班组建设评比”，7个班组被公司评为年度优秀红旗班组和学习型班组；锅炉工程公司团支部被评为公司年度“优秀团支部”，他也被评为“优秀党务工作者”。2015年共完成10台锅炉钢架吊装，10台机组完成板梁吊装，7台机组完成汽包吊装，16台机组完成锅炉水压试验；9台机组完成酸洗，11台机组完成吹管，9台机组完成168小时试运行。生活上他认真组织学习公司下发的《关于进一步做好员工生活工作的通知》，在各工地成立了员工生活委员会，积极开展了“文明宿舍评比”、“卡拉OK演出”、“篮球友谊赛”、节日联欢会等形式多样的文体活动，活跃了全体员工的业余生活，他倡导健康理念，培养员工良好习惯，引导员工快乐工作、健康生活。

    自古忠孝难两全

    在工作中，他是技术能手、生产骨干，是员工的贴心人，可在生活中，电建行业流动性强，注定“忠孝”难两全。2005年的夏天，当时工地正在加班加点抢水压，工期日益临近，他心里充满了将焦急。这时，手机响起了急切的呼声，妻子在电话中哭诉着，儿子得了流行性脑膜炎，让他赶紧回家一趟。看着挥汗如雨的大伙，想想肩上的重任，只能在心里默默的说“孩子，爸爸对不起你，爸爸现在真的不能走啊。”2006年年底，年迈的父亲突发脑血栓，半身不遂，行动全要别人扶持，老人自觉不好，一天给他打了3个电话，想让他回家团聚一下，可那时滇东项目1号机组正在运行阶段，看着那一沓沓的缺陷单，设备运转的轰鸣声，就像仲重锤一般敲在他的心上，他咬咬牙挂断了电话，任凭愧疚的眼泪往肚里流。当他终于处理完问题回到家时，望着父亲苍白的脸，他长跪在父亲的床前摸着父亲的手泪流满面：“爹，在您最需要的时候，儿子没能守在您的身边，儿子欠您的实在太多太多……”2015年，妻子患了子宫肌瘤，医院建议手术治疗，当时他还在茌平信源项目蹲点指挥现场工作，妻子住院后的第二天要进行手术，他当天下午下班后从茌平开车到济南，第二天做完手术医院建议卧床休息10天，孩子在外地上大学，手术后他接着回到了工地，只好由年迈的岳父岳母来照顾妻子……多年来，谷水香长年累月的奋战在施工现场，为了项目投产目标的早日实现，他付出了太多太多，从没和家人过上一个完整的年，当接到病重父母的电话不能回去尽孝时，当听到孩子的挽留声时，当妻子生病时……他默默的走向吊车挥臂、焊花飞溅的施工现场，酸楚的泪水与乏力的汗水交融在一起，静静的流淌在他日夜奋战的这篇电建热土上。就是这位带头人，管理能手，用他优秀的管理方式引领员工，宽阔的胸襟感染员工，温情的关怀打动员工，他时刻用一颗平凡的心坚守着自己的责任，用无声的语言、扎实的作风和创新的劲头，带领员工们打造出一个执行力强、创效力强、凝聚力强的和谐出色的团队。

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