兴仁供电中层管理人员体验式训练营开班

　　中电新闻网讯 通讯员 蔡家友 报道 为了提升员工新常态下的凝聚力、执行力及综合素养能力，打造高效团队凝聚力。11月12-14日,兴仁供电局2015年中层管理人员体验式训练营培训首期开班。局中层管理人员及2014 年度业绩考核评选为A类的120余名员工分两期参加培训。

　　中层干部和优秀员工处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力，对其管理能力的要求也越来越高。在企业快速发展、竞争日益激烈的新常态背景下，中层干部和优秀员工的综合管理能力提升已经迫在眉睫！为了满足企业在中层管理者培训方面“务实、高效、系统”的要求，挖掘中层管理人员和优秀员工潜在的管理潜能，优化中层管理人力资源配置，最大限度提升中层管理人员和队伍综合管理素质。在每期三天的体验式训练营培训过程中，参训学员相互配合，团结协作，完成了《环球80天沙盘》模拟大PK，《神笔马良》《群龙取水》等拓展培训项目。培训中各自团队组成一个战斗体，一起发现问题，解决问题的战略团队，听从领导指挥，各司其职，各尽其责，不断形成一种默契，使个体磨练凝聚成一个坚不可摧的团队。体外活动“《挑战NO.1》、《撕名牌活动》”、《篝火晚会》等一系列的户外拓展培训项目使学员们不断的经历，不断的思考，深刻的感悟了其中所蕴含的含义，更加促进了团队凝聚力，使整个团队也更具信心。尤其是在“挑战NO.1”拓展培训项目中，很多学员都留下了感动的泪水。每个训练项目，大家都热情高涨，每个环节精彩纷呈，赢得了阵阵掌声和喝彩声。

　　此次培训遵循针对性、超前性，实用性的原则，特邀深圳市卓易企业管理顾问有限公司客座教授讲课，采取专家授课、案例分析、结业考试相结合的方式进行，通过这次体验式训练营拓展培训项目，参训学员更加深刻地理解了有效的团队工作所需要重视的各个要素，感悟到工作中许多解决问题的方法，明白了讲诚信、讲责任、敢担当，懂感恩、在新常态不断的变化中适应而成长、变革而进步  团结而提升  凝聚而忠诚，助推电网文化更上新台阶。

　　培训结束后，该局强调，当前正是电网“迎峰度冬、保供电”“加快电网升级改造建设”、“新常态电网如何做好优质服务”的关键时期，全体参培人员要通过这次集中学习，有所收获，并在今后的工作中以更高的标准严格要求自己，以更强的执行力来落实工作，以更显著的业绩来实现价值，真正做到不甘落后、不辱使命、不负重托。用心深入思考当前安全生产、迎峰度冬、电网建设、项目计划、配网管理、优质服务、依法治企、廉洁高效等重点工作，创先争优，奋力拼搏，全力提升团队士气，激发员工饱满的激情，不断提升管理水平和工作业绩，力争完成全年各项工作任务和目标，为十三五全力打造南网战略目标“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”打好基础。（蔡家友）

周小博