党建论坛丨南网超高压输电公司贵阳局党委书记蒋琨:创新党建模式 支部建在站上

　　创新党建模式 支部建在站上

　　南网超高压输电公司贵阳局党委书记 蒋琨

　　“支部党员大会每个站的党员都能到吗？”每次参与基层支部的活动，我都对参加人数不齐而担心，然而看着坚守在运行一线的值班员，看着在各站点忙碌的检修人员身影，我陷入沉思。到底是支部顶层设计思考不够充分，还是我们活动开展的形式不对？

　　带着这些疑问，通过“三严三实”活动调研，我走访了各个站点，在与各站点党员交流过程中，一名党员说：“变电所生产场所分散，各处都有自己的工作计划和检修任务，能聚在一起真的不易！”贵阳局管辖的安顺、青岩、独山、黎平四个站，分属四个地州市，光时空距离就有三百多公里，站内还时刻要有人坚守。再加上检修队伍，四十多人要管全局四个站点的检修维护，都在东奔西走，想要聚齐大家确实不易。仅仅是一个会议，一个活动都存在这么多困难，我们支部的战斗堡垒作用如何发挥？如何更合理地调整我们基层党组织的设置模式势在必行。就在这时，超高压公司党委提出“支部建在站上”专项工作的工作思路，与我们的想法不谋而合，这正是解决我们这些困难的金钥匙。

　　随后，局党委经过多次研究讨论，明确了“支部建在站上”的实施路径，结合我局“两例会、两平台”的党建工作机制，以扁平化管理模式，共同创建贵阳局“贵在超越”党建及文化建设品牌，在一线站点发挥好党组织政治核心作用，引领各支部朝着统一的建设目标前行。

　　“支部建在站上”，即把基层党支部建在换流站、变电站等站点上，解决了我们点多面广、人员无法集中的问题，完善了一个管理模式。将党组织战斗堡垒前移到安全生产第一线，不断提高党组织和党员队伍的战斗力，切实增强广大党员责任意识，增强了党员对群众的影响力、辐射力，使党的先进性充分体现在我局安全生产中心工作，为保障主网架安全稳定提供坚强可靠的组织保证。

　　目前，我局全部四个交直流站均已建立了党支部，覆盖党员五十名，占我局党员总人数的百分之四十。最近，我再次前往各站点调研时，欣喜地看到，安顺换流站支部的组织生活会人员齐整，内容丰富的企业文化展板，展示了换流站“二进制”支部，只有对与错的“0”和“1”，没有中间点，充分体现了“贵在超越”文化建设想法的落地。青岩变电站检修现场，由变电检修党支部开展的“作业规范化党建主题活动”，拍摄了作业规范化视频供大家学习参考，教育党员牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，切实增强责任心，打造优秀安全文化。独山变电站党支部的5S管理，提高了党建管理水平，保障了安全生产，促进了管理提升。此前已经建立党支部的黎平变电站，经过几年努力，逐渐形成了“给力班组”为特色的支部建设活动，其推出的创新创效QC管理活动多次获局QC活动年度评审一等奖。“党员示范岗”和“党员亮身份”活动，涌现出李松有这样的“党员先进榜样”。通过强化党员日常管理，增强了党员责任感，形成自觉带头遵守纪律和规范的良好氛围。

赵雅君